Nous recherchons, pour développer notre activité de vente secteur Construction au sein de la filiale Topcon Positioning France
un
Responsable de Vente pour s'occuper de la partie Sud-est de la France
Lieu :
France (remote),avec
jusqu'à 70 % de déplacements professionnels
.
PRINCIPALES MISSIONS
Le responsable des ventes secteur
Sud-est de la France
sera en charge :
· De la gestion des relations avec nos distributeurs potentiels,
· De l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies de vente,
· De la croissance du chiffre d'affaires
· De la distribution efficace de nos produits sur le marché.
Vous exercerez au sein de la Société les missions suivants :
· Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente afin d'augmenter le chiffre d'affaires par le biais des partenaires de distribution dans le secteur assigné.
· Gérer les relations avec les partenaires de distribution, y compris
o la communication régulière,
o la formation
o le soutien pour assurer leur succès dans la promotion et la vente de nos produits.
· Identifier et rechercher des nouveaux distributeurs et de partenariat afin d'augmenter les ventes sur le marché
· Analyser les données de ventes afin d'identifier les tendances, les opportunités et les défis, et élaborer des solutions pour stimuler la croissance des ventes.
· Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, notamment dans les domaines du marketing, des opérations et des finances, afin d'assurer une distribution efficace des produits à la clientèle.
· Suivre les tendances du marché, les activités concurrentielles et le retour d'information des clients afind'élaborer des stratégies pour rester en tête de la concurrence et optimiser les efforts de distribution
· Fournir des reports réguliers à la direction sur les performances des ventes, les tendances du marché et les indicateurs clés liés aux ventes de la distribution.
· Développer et maintenir des relations solides avec les principaux clients et partenaires afin de garantir la satisfaction et la fidélisation des clients
COMPETENCES ET QUALIFICATIONS
· Licence en commerce, ou dans un domaine similaire.
·
Minimum de 5 ans d'expérience confirmée
dans la vente de produits de distribution.
Le candidat idéal devra posséder :
· Une solide expérience dans la vente de produits de distribution,
· Des compétences reconnues en matière de gestion
· La capacité de créer et de maintenir des relations solides avec les partenaires.
· Une solide expérience dans la réalisation d'objectifs de vente par des réseaux de distribution
· Un grand sens de la communication, et savoir adapter son discours face au public concernés
· Une bonne gestion des relations interpersonnelles,
· Une grande capacité à savoir établir et entretenir des relations avec les partenaires de distribution et les clients finaux
· Être doté d'un grand leadership, avec la capacité de savoir motiver et de développer des relations avec les partenaires de distribution.
· Une bonne Capacité à analyser les données relatives aux ventes, les tendances du marché et les réactions des clients afin d'élaborer des stratégies et des plans de vente.
· Avoir un esprit synthétique
· Une excellente capacité à travailler de manière autonome, à gérer efficacement son temps dans un environnement en constante évolution et à gérer des priorités.
· Savoir travailler en équipe distancielle afin de favoriser la collaboration, et l'entraide, avec partage d'expérience.
La connaissance du secteur Construction et/ou de la Machine Control serai un réel avantage
· Le candidat doit parler couramment le français
·
La connaissance de l'anglais sera un réel avantage
· Maîtrise des outils Microsoft Office et expérience des logiciels de gestion de la relation client (CRM).
· Disponibilitè à voyager dans la région assignée selon les besoins, avec découchage éventuel, et occasionnellement hors de sa région de travail.
· Le candidat devrait idéalement résider dans le sud-est de la France.
MISE À DISPOSITION
• Voiture de fonction
• PC et téléphone
• Remboursement des frais engagés sur justificatifs
AVANTAGE ENTREPRISE
• Accord d'entreprise permettant de bénéficier de 15 jours de RTT supplémentaire / an
• Prime annuelle calculée fonction de la lettre d'objectif revue annuellement
REMUNERATION
• Statut de cadre au forfait Jour
• Rémunération annuelle sur 12 mois