Description de l’entreprise
Voici quelques éléments qui caractérisent l’entreprise :
• Vous rejoignez une entreprise familiale belge active depuis plus de 30 ans dans le secteur de l’équipement de la maison
• Vous évoluez dans une société qui place l’humain, l’esprit d’équipe et l’engagement au cœur de son fonctionnement
• Vous intégrez une structure en croissance constante, comptant plusieurs dizaines de magasins et plusieurs centaines de collaborateurs
• Vous participez à une aventure entrepreneuriale qui valorise la proximité, l’authenticité et la durabilité
Description de l’emploi
En tant que Store Manager, vous jouez un rôle clé dans la performance et la gestion globale du point de vente. À ce titre :
* Vous organisez et coordonnez les activités du magasin : gestion des horaires, ouverture et fermeture, réception des marchandises et mise en place des rayons
* Vous animez votre équipe en favorisant la motivation, la montée en compétences et un bon esprit collectif
* Vous gérez les opérations courantes : encaissement, réassort, gestion des stocks, commandes et mise en place des actions commerciales
* Vous veillez au respect des procédures et à la sécurité afin d’assurer un environnement de travail optimal
* Vous garantissez une expérience client qualitative, en appliquant les standards et valeurs de l’enseigne
* Vous vous assurez de la bonne tenue et de l’attractivité du magasin (merchandising, propreté, organisation)
* Vous analysez les performances commerciales (KPI) et mettez en place des actions d’amélioration
* Vous prenez part au recrutement des collaborateurs, notamment des profils étudiants
* Vous accompagnez l’intégration et le suivi des nouveaux membres de l’équipe
* Vous collaborez avec les différents services pour assurer une gestion fluide et efficace du magasin
Exigences du poste
Les compétences requises
Pour réussir dans ce rôle de Store Manager, vous disposez des compétences suivantes :
* Vous maîtrisez la gestion opérationnelle d’un point de vente et savez en assurer le bon fonctionnement au quotidien
* Vous avez une solide expérience en management d’équipe dans le secteur du retail, avec une capacité à fédérer et faire évoluer vos collaborateurs
* Vous êtes à l’aise avec le suivi des performances commerciales et l’analyse des indicateurs clés (KPI)
* Vous gérez efficacement les stocks, les approvisionnements et le réassort
* Vous possédez de bonnes bases en techniques de vente et accordez une attention particulière à la satisfaction client
* Vous savez mettre en place et piloter des actions commerciales pour dynamiser les ventes
* Vous connaissez les procédures propres au retail : gestion de caisse, ouverture et fermeture de magasin, respect des process internes
Le collègue idéal est quelqu'un...
Notre partenaire recherche un profil qui :
* Justifie d’une expérience en management d’équipe, idéalement acquise dans le retail ou un environnement similaire
* Adopte une approche terrain et s’implique activement dans les opérations quotidiennes
* Fait preuve d’une forte orientation commerciale et place la satisfaction client au cœur de ses priorités
* Est structuré, organisé et capable de gérer efficacement les priorités
* Dispose d’une bonne capacité à analyser les résultats et à optimiser la rentabilité
* Se distingue par son énergie, son dynamisme et sa réactivité au quotidien
* Est à l’aise avec le travail physique (manutention, port de charges, mise en rayon…)
* Fait preuve de flexibilité et est disponible, notamment en horaires variables et le week-end
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
• Un salaire brut mensuel entre 2 590,75 € et 3 090,57 €, selon l’expérience
• Une formation complète avant la prise de magasin : formation terrain et accompagnement progressif
• Des chèques-repas de 8 € par jour travaillé
• Des écochèques
• Une prime nette mensuelle de 100 €
• Une carte de réduction pour le personnel
• Un abonnement social pour les déplacements domicile-travail
• Un accompagnement et un suivi afin de vous préparer progressivement à la gestion complète d’un magasin
À propos de vos congés
L’organisation des congés se fait de la manière suivante :
• Vous bénéficiez d’un équilibre entre vie privée et vie professionnelle dans l’organisation du planning
• Les congés sont planifiés en concertation avec l’équipe et la direction
• La flexibilité permet d’adapter les périodes de congés selon les besoins du magasin
• Aucune fermeture collective stricte n’est connue à ce stade