Description de l'entreprise
Rejoins l'équipe CEGES et épanouis-toi en participant au développement de l'entreprise et à la satisfaction de ses clients !
En qualité de Junior Payroll Officer, tu veilleras à offrir un service de qualité à tes collègues et aux clients.
CEGES, c'est quoi ?
CEGES est un bureau de gestion du personnel située à Anderlecht (Boulevard Maurice Carême) et en charge de l'administration salariale ainsi que du conseil en droit social pour l'ensemble de son portefeuille clients. Notre mission consiste à mettre l'expérience et la rigueur de notre métier en gestion du personnel au service des besoins clients et de leur réalité quotidienne en offrant un accompagnement complet et personnalisé
Notre leitmotiv : Attentif à leurs besoins
Aujourd'hui, CEGES se compose d'une communauté d'une trentaine de collaborateurs qui constituent la force de notre service. Nous attachons une importance capitale à la formation permanente et l'encadrement que nous proposons. C'est en fidélisant nos collaborateurs que nous fidélisons plus de 1000 clients pour ainsi honorer notre promesse et rester... attentif à leurs besoins !
Description de la fonction
Ta mission ?
Tu es le point de contact principal de ton propre portefeuille de clients, principalement des PME et TPE.
Grâce à une formation intensive, de l'accompagnement et une formation continue en interne en législation sociale et fiscale, tu deviendras petit à petit un véritable expert sur les aspects liés à la gestion du personnel. Tu seras donc en mesure de donner des conseils à tes clients pour leur permettre d'appliquer correctement la législation sociale.
Tous les mois, tu lances les démarches nécessaires pour le calcul et le paiement des salaires.
Le reste du temps, tu ne te tournes pas les pouces. Tu conseilles tes clients, mets à jour leurs dossiers, les aides à répondre à leurs diverses obligations légales et administratives, veilles à leur proposer nos services complémentaires pour répondre à leurs besoins, etc...
Plus précisément, tu es amené(e) à :
- Gérer un portefeuille de clients
- Effectuer le calcul des salaires
- Analyser et gérer des données relatives à l'administration du personnel
- Vérifier des contrats de travail, avenants, conventions, règlements de travail
- Optimaliser des charges sociales
- Suivre et contrôler de l'application des lois sociales
- Effectuer des opérations de routine selon les procédures en matière sociale
- Gérer des affiliations de nouveaux dossiers
- Apporter une assistance sur toutes les questions de droit social par différents canaux de communication (téléphones, mails, face à face)
- Rédiger de courriers divers, envoi aux travailleurs et organismes sociaux
- Réaliser de comptes-rendus de réunions
- Te mettre continuellement à jour dans toutes les nouveautés en législation sociale
Profil
Nous cherchons
Un profil professionnel
Tu as :
- Une première expérience dans une fonction similaire ou dans une entreprise de services est bien entendu un atout
- Un Bac en droit, GRH, comptabilité, Conseiller social ou tu disposes d'une attestation professionnelle de formation en RH/Payroll (IFAPME, Forem, Actiris)
- Une affinité avec la législation sociale et les chiffres. Tu dois donc être prêt à remettre tes connaissances à jour continuellement et disposer d'une bonne capacité d'apprentissage.
- La connaissance d'Easypay (c'est un plus)
- Connaissance linguistique : Français (une autre langue est un plus)
Tu es :
- Méticuleux, résistant au stress, autonome, proactif et organisé
- Soucieux de répondre aux besoins de tes clients, cela fait partie de ton ADN !
- A l'aise avec tout type d'interlocuteur
- Assertif, tes messages sont constructifs et renforcent tes rapports interpersonnels
- Autonome mais doté d'un réel esprit d'équipe : pour toi, collaborer, c'est mieux avancer !
- Rigoureux et organisé, tu te tiens aux engagements que tu prends
- Innovant, tu proposes des solutions à toute situation (ou presque !)
Diplôme
-
Supérieur non universitaire
Compétences linguistiques
-
Français (requis)
- Comprendre : Expérimenté + (C2)
- Écrire : Expérimenté + (C2)
- Lire : Expérimenté + (C2)
- Parler : Expérimenté + (C2)
-
Anglais (atout)
- Comprendre : Indépendant + (B2)
- Écrire : Indépendant + (B2)
- Lire : Indépendant + (B2)
- Parler : Indépendant + (B2)
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Indépendant + (B2)
- Écrire : Indépendant + (B2)
- Lire : Indépendant + (B2)
- Parler : Indépendant + (B2)
Avantages du poste
Notre offre :
- Un contrat temps plein, à durée indéterminée
- Une opportunité de participer à un projet qui a du sens
- Une formation en continu, possibilité d'évolution
- Un cadre de travail agréable, familiale
- Une rémunération en accord avec le marché
Informations supplémentaires
Intéressé(e) ?
Veuillez envoyer une lettre de motivation ainsi que votre CV à l'attention de Monsieur Sébastien Denis-Tricart à l'adresse mail : HR@ceges.net
Attention!
Il n'est pas nécessaire de contacter Actiris pour cette offre d'emploi. Le texte de l'offre d'emploi a été rédigé par l'employeur. Actiris n'est pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur. Si vous avez une remarque sur cette offre d'emploi, n'hésitez pas à la communiquer à Actiris - MCS Employeurs 5e étage, Avenue de l'Astronomie 14, 1210 Bruxelles.
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