Nazwa biura: Belgium-Wavre
Posted Date: Jan 7 2026
A propos du poste :
En tant que Production Junior Leader chez GSK, vous embarquerez pour un voyage de 2 ans pour développer vos compétences dans l'environnement de production de vaccins.
L'objectif est de vous fournir les outils et le soutien nécessaires pour développer votre carrière au sein de GSK.
Vos responsabilités :
1. Opérations
* Développe sa connaissance des processus de production, qualité et EHS
* Gère les opérations quotidiennes liées à la production de vaccins (bulk, formulation et filling)
* Utilise les ressources là où cela a le plus d'impact et est le plus critique pour l'organisation
* Assure la compliance tout en restant agile et remédie aux gaps dans les plus brefs délais
* Participe au suivi des KPI's liés à la Qualité, au Supply et l'EHS dans sa zone, les monitore et garantit le déploiement d'actions éventuelles
* Identifie les activités à valeur ajoutée et fait le nécessaire pour que se concentrer sur les tâches prioritaires identifiées
* Participe aux investigations pour les déviations de sa zone d'activité
* Participe à la définition, l'exécution et/ou coordination des Change Controls de son secteur
* Activités hors routine :
o 1ère année : assure le suivi des 2088
o 2ème année : approuve les 2088
* Participe à la rédaction des documents de production
* Fournit les ressources pour l'exécution des protocoles de validation
* Assure la conformité des opérations avec les exigences cGMP et des autorités et contribue à la qualité de la production en étroite collaboration avec le QA en prenant des mesures correctives si nécessaire
* Rédige et est owner des déviations mineures et majeures (majeures : à partir de la 2ème année) dont les problèmes sont liés à son domaine d'activité et est garant de la définition et de l'implémentation des CAPA associés
* Est en mesure d'assurer le rôle de back-up du First Line Leader lorsque celui-ci est absent ou indisponible
* Ose dire « non » en donnant du sens et reste aligné sur les priorités
* Participe à certaines réunions de gouvernances
* Simplifie, standardise et challenge le statu quo à des fins d'amélioration continue
* Développe ses connaissances de l'écosystème et des outils continuous improvement (Just Do It's, VCP, Quick Wins, 5S, …) et les applique au quotidien afin de contribuer à l'amélioration continue des activités et des ressources de production
* Réalise des audits internes (L1) et participe aux Inspections des sujets dans son scope lors d'audits internes (L2, L3), ainsi qu'à la définition des réponses associées.
* Assure une communication efficace et une collaboration optimale vis-à-vis des partenaires de la production (TS, QA, Supply, HR, EHS, équipes support, LT) au sein de sa S/MPU
* Est responsable d'une zone/équipement pour les permis de travail
2. EHS
* Assure la conformité sur les sujets EHS dans son domaine d'activité et développe l'état d'esprit EHS
* Assure que toutes les personnes travaillant dans sa zone de production restent en sécurité à tout moment
* Participe aux évaluations des risques avec l'évaluateur des risques et bénéficie du support des fonctions compétentes
* Comprend et assure la mise en œuvre opérationnelle des évaluations des risques
* Met en place des actions correctives et contrôler l'efficacité des actions correctives
* Assure le partage transversal des CAPA dans sa communauté de pratique.
* Suit les processus EHS et anticipe au maximum les risques liés à toutes les activités de sa zone de production
Pourquoi Vous?
* Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en chimie, pharmacie, bio-ingénierie ou autre orientation scientifique
* Vous êtes un vrai team player
* Vous savez gérer le stress et vous privilégiez la qualité.
* Vous êtes doués de capacités d'analyse, de résolution de problèmes, de précision et d'organisation.
* Vous fixez des priorités sans perdre le fil des échéances
* Vous avez de vraies compétences de leadership : responsabilité, enthousiasme et excellentes compétences sociales et communicatives
* Vous êtes énergique, communicatif et orienté vers les gens
* Vous aimez l'idée d'avoir un impact sur la vie des patients.
Jeśli masz niepełnosprawność i potrzebujesz wsparcia podczas procesu rekrutacyjnego, będziesz mieć możliwość poinformowania nas, jakiego rodzaju pomocy potrzebujesz, abyśmy mogli odpowiednio się przygotować. Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną i wymagasz pomocy w trakcie procesu wyboru, będziesz miał(a) możliwość poinformowania nas o tym, jakiej konkretnie pomocy potrzebujesz, abyśmy mogli wszystko odpowiednio ustalić.
Dlaczego GSK?
Łączymy naukę, technologię i umiejętności, aby razem pokonywać choroby.
GSK to globalna firma biofarmaceutyczna, której celem jest łączenie nauki, technologii i talentów, aby razem pokonywać choroby. Jako odnosząca sukcesy, rozwijająca się firma, w której ludzie mogą realizować swój potencjał, dążymy do pozytywnego wpływu na zdrowie 2,5 miliarda ludzi do końca dekady.
Priorytetem są dla nas innowacyjne rozwiązania w obszarze szczepionek i leków specjalistycznych, które maksymalizują rosnące możliwości w zakresie zapobiegania chorobom i ich leczenia.
Skupiamy się na czterech obszarach terapeutycznych: układzie oddechowym, immunologii; onkologii; HIV; oraz chorobach zakaźnych – aby wpływać na zdrowie na dużą skalę.
Ludzie i pacjenci na całym świecie polegają na lekach i szczepionkach, które produkujemy, dlatego zobowiązujemy się do tworzenia środowiska, w którym nasi pracownicy mogą się rozwijać i koncentrować na tym, co najważniejsze. Nasza kultura bycia ambitnym dla pacjentów, odpowiedzialnym za wpływ i postępowania właściwie jest fundamentem, na którym wspólnie dostarczamy rezultaty dla pacjentów, akcjonariuszy i naszych pracowników.
Naszym celem jest bycie jedną z najbardziej innowacyjnych, najlepiej działających i zaufanych firm z branży opieki zdrowotnej na świecie. Wierzymy, że wszyscy wnosimy coś wyjątkowego do GSK i kiedy łączymy naszą wiedzę, doświadczenia i styl, wpływ, jaki mamy na świat jest niesamowity. Dołącz do naszej przygody w GSK, gdzie zainspirujemy Cię do wykonywania najlepszej pracy dla naszych pacjentów i klientów. Miejsce, w którym możesz być sobą, czuć się dobrze i się rozwijać.
Ważna informacja dla biur/agencji pośrednictwa pracy
GSK nie akceptuje poleceń pracowników od biur i/lub agencji pośrednictwa pracy w odniesieniu do ofert pracy zamieszczonych na tej stronie. Wszystkie biura/agencje pośrednictwa pracy są zobowiązane do skontaktowania się z działem handlowym i ogólnym/kadr GSK w celu uzyskania wcześniejszej pisemnej zgody przed poleceniem kandydatów firmie GSK. Uzyskanie uprzedniej pisemnej zgody jest nadrzędne w stosunku do jakiejkolwiek umowy (ustnej lub pisemnej) między biurem/agencją pośrednictwa pracy a GSK. W przypadku braku takowego pisemnego upoważnienia wszelkie działania podejmowane przez biuro/agencję pośrednictwa pracy będą uważane za wykonane bez zgody lub umownego porozumienia ze strony GSK. GSK nie ponosi zatem odpowiedzialności za jakiekolwiek opłaty wynikające z takich działań lub wynikające z polecenia danej osoby przez biura/agencje pośrednictwa pracy w odniesieniu do ofert pracy zamieszczonych na tej stronie.