Functieomschrijving
In deze interessante rol als HR Officer sta je in voor volgende taken :
1. Je bent hét aanspreekpunt voor de Belgische winkels en medewerkers voor alle HR-vragen.
2. Je combineert nauwkeurigheid met warmte: je kent de regels, maar ziet altijd de mens achter het dossier.
3. Voorbereiding en verwerking van de maandelijkse payroll.
4. Volledige procesflow van de in- en uitdiensttredingen.
5. Administratief allround HR taken.
6. HR projecten mee uitwerken en implementeren.
7. Elke dag is anders: van administratie en payroll tot onboarding, opleidingen en HR-projecten.
ProfielAls HR Officer voldoe je aan het volgende profiel:
8. Hoger diploma of gelijkwaardig door ervaring. Relevante ervaring in payroll en loonadministratie betekent een sterke troef.
9. Je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR-administratie en kennis van Belgische sociale wetgeving.
10. Uitstekende kennis van het Nederlands en praktische kennis van het Frans.
11. Ervaring met payroll en/of SAP/SuccessFactors is mooi meegenomen.
12. Goede kennis van sociale wetgeving.
13. Serviceminded en behulpzaam.
14. Je werkt graag gestructureerd, houdt overzicht en denkt proactief mee.
Organisatie- en afdelingomschrijving
Wil je graag werken in een betekenisvolle HR functie waar jouw werk echt impact heeft en waar je functioneert in een warme en mensgerichte cultuur?
Hou je van servicegericht en nauwkeurig werken?
Heb je interesse en/of ervaring in payroll en beschik je over kennis van sociale wetgeving?
Dan ben jij dé kandidaat HR Officer die we graag ontmoeten!
Aanbod Zij bieden jou:
15. Je krijgt de kans te werken in een no nonsens en mensgerichte werkomgeving.
16. Contract van onbepaalde duur.
17. 4/5de, 80% tewerkstelling.
18. Aantrekkelijk loonpakket aangevuld met pakket aan extra - legale voordelen (maaltijdcheques, eindejaarpremie, ecocheques, hospitalisatieverzekering, groesverzekering, personeelskorting).
19. Een informeel team waar je jezelf mag zijn en kan groeien.
20. Gezellige teamuitjes, check-ins, bedrijfsupdates en het vieren van successen.
21. Veel ruimte om HR-processen te verbeteren, te vereenvoudigen en te professionaliseren.
22. Bedrijf is makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.