Hoofdverpleegkundige mobiele equipe en nachtvolantes - vervangingscontract
Gewenste startdatum: 01-01-2026 / Solliciteer tot: 17-11-2025 Solliciteer
spilfiguur in onze ziekenhuisbrede personeelsplanning
Ben jij een geboren organisator met een hart voor zorg én mensen? Krijg jij energie van het aansturen van teams, het oplossen van complexe planningspuzzels en het bouwen aan een duurzame personeelsstrategie? Dan ben jij misschien wel de hoofdverpleegkundige die wij zoeken!
Binnen ons ziekenhuis speel je een cruciale rol in de inzet en begeleiding van de mobiele equipe (ME) en de volantes. Samen zorgen we voor kwaliteitsvolle zorg, continuïteit op de afdelingen én een warme werkomgeving voor onze medewerkers.
Functie
Wat ga je doen?
Als hoofdverpleegkundige ben jij het eerste aanspreekpunt voor de ME en de volantes. Jij:
1. Stuurt en begeleidt de verpleegkundigen en zorgkundigen van beide teams.
2. Plant en organiseert de ziekenhuisbrede inzet in afstemming met de zorgmanagers, directeur nursing en hoofdverpleegkundigen.
3. Stelt wekelijks de personeelsverdeling op over de verschillende afdelingen.
4. Volgt medewerkers nauw op: van aanwerving tot evaluatie, via gestructureerde overlegmomenten en teamwerking.
5. Creëert een open en transparante communicatie binnen je teams.
6. Beheert het personeelsrooster, plant verlof en zorgt voor evenwichtige werkverdeling.
7. Ondersteunt hoofdverpleegkundigen bij onverwachte personeelstekorten.
8. Zoekt actief naar oplossingen, zowel op korte als lange termijn (intern en extern).
9. Overlegt met de studentenbegeleider over de inzet van jobstudenten en toekomstige rekrutering.
10. Werkt samen met externe partners zoals interim- en projectbureaus.
11. Zorgt voor correcte registratie en naleving van procedures.
12. Beheert het afdelingsbudget en houdt toezicht op de besteding.
13. Draagt bij aan een positieve werksfeer en optimale arbeidsomstandigheden.
Kortom: je bent een cruciale schakel in het hart van onze zorgorganisatie.
Profiel
Jouw profiel
Jij bent iemand die het overzicht bewaart, rust brengt in complexe situaties en teams op een positieve manier weet te leiden. Verder beschik je over:
14. Een bachelor diploma in de verpleegkunde of vroedkunde (kaderopleiding of master = pluspunt).
15. Minstens 5 jaar relevante ervaring in de zorg.
16. Ervaring met personeelsplanning en teamcoördinatie is een troef.
17. Sterke digitale skills (SAGA, ESS, Outlook, …).
18. Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
19. Een talent voor plannen, organiseren en analyseren.
20. Kennis van opleidings- en vormingsmethoden binnen de zorg.
21. Een gestructureerde, oplossingsgerichte manier van werken.
22. Een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, initiatief en een ondernemende geest.
Aanbod
Wat bieden wij jou?
23. Een vervangingscontract van bepaalde duur periode van 1 januari 2026 tot en met 30 september 2026
24. Een voltijdse functie (38u/week) of minimaal 4/5 tewerkstelling te bespreken in overleg
25. Een uitgebreide overdrachts- en inwerkperiode.
26. Een marktconform loon volgens barema’s (IFIC 17)
27. Volledige overname van relevante anciënniteit.
28. Eindejaarspremie.
29. Gratis hospitalisatieverzekering, ook toegankelijk voor je gezin.
30. Gratis woon-werkverkeer per trein via derdebetalersregeling (80% terugbetaling bij ander openbaar vervoer).
31. Fietsvergoeding voor wie sportief naar het werk komt.
32. Groepsverzekering.
De kans om écht het verschil te maken in de zorg én in het leven van jouw collega’s.
Bijkomende informatie
Klaar voor deze uitdaging?
Voel jij je aangesproken? Solliciteer dan vandaag nog en word de verbindende kracht achter de teams die elke dag onze zorg waarmaken.