Ben jij onze Strategische HR-Legal Gamechanger in de Zorg?
Bij het Wit-Gele Kruis Limburg (WGKL) is thuiszorg onze passie. We zijn op zoek naar een dynamisch Teamleader HR & Payroll die niet alleen de motor is achter onze personeelsadministratie, maar ook een strategische partner voor de directie. Word jij de architect van een juridisch waterdicht en toekomstgericht HR-beleid?
Dit is jouw impact:
* Leiding & inspiratie: je bent de coach en drijvende kracht van het PersoneelsAdministratie en Personeelsplanning-team. Je stimuleert betrokkenheid, faciliteert talentontwikkeling en creëert een open, veilige feedbackcultuur.
* Juridische expertise: je garandeert een foutloze loonadministratie en bent de absolute expert in sociaal en arbeidsrecht. je vertaalt complexe wetgeving moeiteloos naar de dagelijkse praktijk van onze organisatie.
* Optimalisatie & visie: je coördineert digitaliserings- en veranderingsprocessen, zoekt continu naar manieren om de dienst efficiënter te maken en zet de strategische beleidsplannen om in concrete acties met meetbare resultaten.
Jouw taken in een notendop:
* Eindverantwoordelijkheid voor de maandelijkse payroll en loonadministratie (inclusief DMFA, subsidies, etc.).
* Advies geven aan directie, managers en leidinggevenden over alle HR-juridische en personeelsadministratieve vraagstukken.
* Je overziet het beheer van het personeelsbudget en de toegekende middelen.
* Je bouwt aan een leeromgeving en stelt het vormingsplan voor de dienst op.
* Je bent een brugfiguur die nauw samenwerkt met interne en externe partners (overheden, inspecties, collega-diensthoofden).
Wat maakt jou de ideale kandidaat?
* Je bent houder van een bachelordiploma en bent beslagen in de materie van het sociaal recht. Een masterdiploma strekt tot aanbeveling.
* Minimaal 2 jaar relevante leidinggevende of coördinerende ervaring.
* Grondige kennis van sociaal recht en informaticatoepassingen voor HR & planning.
* Je bent een leider met visie, sterke organisatiesensitiviteit en een gedreven focus op resultaatgerichtheid en kwaliteit.
Wat bieden wij jou?
* Een uitdagende, strategische functie met veel verantwoordelijkheid.
* De kans om een significante rol te spelen in de verdere professionalisering en digitalisering van een essentiële dienst.
* Een unieke kans om écht het verschil te maken. Jouw stempel zal overal zichtbaar zijn.
* Alle kansen om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk. Jouw ontwikkeling is onze prioriteit.
* De allerleukste collega's in een warm en hecht team dat samen bergen verzet (en ook samen lacht).
* Voltijdse of minimum 32 uur tewerkstelling
* Plaats van tewerkstelling op de provinciale hoofdzetel te Genk. In Q1 2027 is de verhuis gepland naar de nieuwe provinciale hoofdzetel te Hasselt.
* Na inwerkperiode is er een mogelijkheid tot telewerk conform de interne procedures
* Contract van onbepaalde duur met verloning binnen IFIC categorie 18. Voor een voltijdse tewerkstelling geldt een bruto maandloon van minimum 4913,96 euro (2 jaar anc.) tot maximum 7061,11 euro (35 jaar anc.)
* Tal van extralegale voordelen zoals: bedrijfswagen, groepsverzekering, maaltijdcheques van 7 euro, hospitalisatieverzekering, verzekering privé ongevallen, verzekering langdurige afwezigheid wegens ziekte, laptop, smartphone, exclusieve personeelskortingen,...
Klaar om de sprong te wagen?
Ben jij de People Manager en HR-Legal Specialist die we zoeken?
De procedure:
* cv-selectie
* testen
* sollicitatiegesprek op donderdag 29 januari 2026
* assessment op 2 februari 2026
Let op: enkel sollicitaties via de vacaturepagina op onze website zijn geldig. Solliciteer via
Nog een vraag? Esther Carmans zit klaar om je te helpen Bel of mail gerust
De procedure:
cv-selectie
testen
sollicitatiegesprek op donderdag 29 januari 2026
assessment op 2 februari 2026