Manager Service Indemnités
Rôle et responsabilités:
* Diriger le service indemnités sur les plans opérationnel et de contenu.
* Veiller à ce que son fonctionnement soit juridiquement solide, techniquement correct et organisationnellement performant.
* Accomplir l'accompagnement et le coaching des gestionnaires de dossiers et des experts.
* Suivre technique la législation en matière d'assurances indemnités (incapacité de travail, invalidité, réintégration, etc.).
* Optimiser les processus et procédures en lien avec les évolutions politiques et informatiques.
Compétences et qualifications requises:
* Titulaire d'un master en droit, sciences de la santé, politiques de santé ou équivalent.
* Bonne connaissance de la réglementation relative aux indemnités, idéalement en matière d'incapacité de travail, d'invalidité et de réintégration.
* Analyser la législation, la traduire en politique et l'appliquer à des dossiers concrets.
* Evaluer des cas complexes et fournir des avis pertinents.
* Rigueur, analyse et capacité de prendre des décisions.
* Communication claire, tant à l'écrit qu'à l'oral.
* Expérience en contrôle qualité, élaboration de politiques et/ou analyse de processus.
Avantages et autres avantages:
* Contrat à temps plein à durée indéterminée.
* Environnement de travail stable et professionnel.
* Horaire flexible avec possibilité de télétravailler régulièrement.
* Régime de congés attrayant pour un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
* Indemnité de télétravail, chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation.
* Indemnité de représentation, possibilité d'échanger une partie du salaire brut contre une voiture de société.
* Smartphone avec abonnement et réductions exclusives auprès de diverses entreprises.