Als je op zoek bent naar een uitdaging die je nekt in je hart, ben jij de perfecte kandidaat voor deze rol. Je hebt dan namelijk de kans om als Talent Acquisition Officer bij ons te werken.
">
Jobomschrijving
Bij ons word je verantwoordelijk voor het rekruteren van technische profielen zoals monteurs, lassers, techniekers en mecaniciens. Je bouwt aan een sterk netwerk en spot de juiste match nog voordat anderen hem zien. Je zorgt ervoor dat elke nieuwe medewerker zich vanaf dag één welkom voelt en blijf betrokken door evaluaties, gesprekken en opleidingen.
">
Wat doe je in deze rol?
* Je gaat actief op zoek naar technische profielen via online kanalen, databases en eigen netwerk, en voert zelf de gesprekken.
* Het volledige selectieproces neem je in handen: van het opstellen van een vacature tot het voorstellen van kandidaten en hun onboarding.
* Ook na de opstart blijf je betrokken via opvolgings-, evaluatie- en exitgesprekken en bouw je een duurzame band op.
* Samen met het team werk je aan employer branding, optimaliseer je de rekruteringsaanpak en ondersteun je interne communicatie rond instroom.
Waarom wij?
Ons bedrijf biedt je de mogelijkheid om je vaardigheden te ontwikkelen en te groeien in een positieve en stimulerende omgeving. Je krijgt ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en persoonlijke ontwikkeling in de richting die bij je past.
">
Wie zijn wij op zoek naar?
* Minstens 2 jaar ervaring in rekrutering, bij voorkeur met technische profielen of binnen een productieomgeving.
* Vlotte communicatie in het Nederlands, en je redt je goed in het Frans tijdens een interview of telefoongesprek.
* Een doener met drive: je denkt mee, pakt zelf dingen vast en houdt ervan om zichtbaar resultaat te boeken.
Aanbod
Ons bedrijf biedt je een aantrekkelijk loonpakket met bedrijfswagen, tankkaart, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering én fijne extra's zoals lekkere koffie, kleine attenties en een goedgevulde snoepmand.