Sander | Auderghem (Bruxelles)
Chez Sander, recruter ne se résume pas à envoyer des CV.
C’est comprendre un business, développer des partenariats durables et créer des rencontres qui ont un réel impact.
Depuis plus de 6 ans, Sander est un cabinet de recrutement en forte croissance, reconnu pour son approche humaine, spécialisée et orientée performance.
Notre ambition ? Construire des relations solides avec nos clients et accompagner nos candidats comme de véritables partenaires de carrière.
Pour soutenir cette croissance, nous recherchons un Recruitment Advisor avec une vraie fibre commerciale et l’envie de développer son propre portefeuille.
Votre rôle : recrutement & développement business
* Vous gérez l’ensemble du cycle de recrutement, de l’analyse du besoin client à la signature de l’offre
* Vous développez et fidélisez votre propre portefeuille de clients, en comprenant leurs enjeux business et humains
* Vous identifiez, approchez et convainquez les meilleurs talents via différents canaux (réseaux, approche directe, recommandations…)
* Vous conseillez vos clients sur le marché, les profils, les salaires et les stratégies de recrutement
* Vous accompagnez vos candidats tout au long du processus afin de garantir une expérience premium et personnalisée
* Vous travaillez en véritable consultant, à la croisée du commercial, du conseil et de l’humain
Le profil que nous recherchons
* Vous êtes titulaire d’un bachelier
* Vous communiquez aisément en anglais et français (ou néerlandais)
* Vous avez un état d’esprit commercial : vous aimez convaincre, négocier et atteindre vos objectifs
* Vous êtes orienté résultats, résilient et aimez les défis
* Vous êtes à l’aise dans les relations humaines et souhaitez avoir un impact concret sur la carrière des candidats et la croissance des clients
Pourquoi rejoindre Sander ?
* Formation & accompagnement : même sans grande expérience, vous serez formé en continu par une équipe cumulant plus de 20 ans d’expertise
* Package motivant et évolutif : salaire compétitif + système de bonus basé sur vos performances + possibilité d’acquérir une voiture de société (type Tesla)
* Zéro routine : un quotidien rythmé par des challenges, des succès et une vraie dynamique d’équipe
* Évolution claire : objectifs définis ensemble et plan de développement personnalisé selon vos ambitions
* Culture d’entreprise forte : bienveillance, collaboration, professionnalisme… et beaucoup d’énergie positive
* Esprit d’équipe & incentives : team-buildings réguliers, events internes et voyages incentives à l’étranger pour célébrer les performances collectives (Maroc, Miami, Val Thorens, Grèce,…)