Infirmier responsable d'une unité de vie (A4992I) H/F/X
Référence 5817131 | Créé le 14 avril 2026
* Famille de métiers : Santé / Paramédical - Soins infirmiers
* Nombre d'années d'expérience : Minimum 3 ans d'expérience
Description de l'entreprise
Notre CPAS, celui de la ville de Bruxelles, est doté d'une politique d'action et de projets au service de chaque citoyen bruxellois dans un esprit d'engagement, d'inclusion, d'innovation, de respect et de solidarité. La raison principale qui motive nos collègues - environ 2800 - à y travailler est d'avoir la conviction d'exercer, au quotidien, une fonction porteuse de sens. Aujourd'hui, notre institution est à la recherche de plusieurs infirmiers·ères responsables d'une unité de vie en maison de repos et de soins pour son Département des Établissements et Soins Médicaux. Cette personne sera chargée de garantir l'organisation, la coordination ainsi que le suivi de la qualité des soins dispensés aux habitants de l'unité de vie dont il·elle a la responsabilité. Elle veillera à l'accompagnement des habitants dans leur quotidien, dans un cadre bienveillant, décloisonné et respectueux des rythmes de chacun. Inspirée par les approches participatives, telles Tubbe et Montessori, cette mission s'inscrit dans une volonté de placer l'habitant au centre de son projet de vie.
* Assurer la coordination des soins et de la vie quotidienne au sein de l'unité de vie, en favorisant la fluidité entre les soins et les moments de vie partagés
* Organiser les activités de l'équipe dans une dynamique collective, en s'appuyant sur les compétences de chacun·e et en maintenant la continuité des services
* Créer une ambiance chaleureuse, propice à l'épanouissement de tous (habitants·es, professionnels·elles, familles et proches)
* Encadrer, accompagner et former les nouveaux membres de l'équipe, les stagiaires et les étudiants·es dans une logique de transmission et de bienveillance
* Superviser la qualité des soins et des dossiers, coordonner les réunions interdisciplinaires, participer aux projets institutionnels (nutrition, soins palliatifs, etc.)
* Veiller à une gestion rigoureuse et humaine des ressources humaines et matérielles, avec attention portée aux outils informatiques, registres, procédures et suivis
* Contribuer activement à une culture d'ouverture, de coopération et de sens
* Assurer les missions de l'infirmier·ère
* Être titulaire d'un diplôme belge de bachelier en soins infirmiers ou en possession d'une décision d'équivalence
* Avoir une expérience de minimum 3 ans comme infirmier·ère
* Avoir suivi une formation complémentaire en rapport avec la direction d'une équipe infirmière ou être disposé·e à la suivre
* Connaître les principaux outils utilisés dans le cadre de l'approche gériatrique (Katz, MMSE, MNA, GDS etc.)
* Posséder une connaissance de base des principales pathologies de la personne âgée/des thématiques gériatriques
* Être capable d'organiser le travail, gérer un planning et des horaires
* Avoir une parfaite maîtrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
* Avoir une connaissance de base de l'autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l'obtenir
* Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet)
* Bonnes aptitudes à la communication verbale et écrite
* Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
* Être capable de gérer des projets et être orienté solutions et résultats
* Vos atouts: o Avoir un diplôme de Master dans le domaine de la santé; o Avoir une expérience en gestion d'équipe
Supérieur non universitaire
Compétences linguistiques
Français (requis)
* Comprendre : Expérimenté + (C2)
* Écrire : Expérimenté + (C2)
* Lire : Expérimenté + (C2)
* Parler : Expérimenté + (C2)
Néerlandais (requis)
* Comprendre : Expérimenté + (C2)
* Écrire : Expérimenté + (C2)
* Lire : Expérimenté + (C2)
* Parler : Expérimenté + (C2)
Avantages du poste
- Un contrat de travail à temps plein et à durée indéterminée assorti d'avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
- Une échelle barémique BH5 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l'index actuel de 3.977,64 € pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
- Un environnement flexible et varié
- Le respect de l'équilibre vie professionnelle-vie privée: un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles
Informations supplémentaires
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Nous voulons nous améliorer et progresser, ensemble nous pouvons y parvenir.
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Nom de l'employeur
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