Introductie House of Talents is een internationale HR dienstengroep actief in België, Nederland en Duitsland. We zijn de fiere werkgever van meer dan 3000 medewerkers, actief in verschillende knelpuntberoepen. We bieden - per vakspecialisatie - HR diensten aan: project staffing, interim management, werving & selectie, uitzendarbeid en talent management. Elk bedrijf heeft zijn eigen identiteit en werkt binnen zijn eigen sector en vakdomein, maar we delen hetzelfde DNA. Ons TALENT staat voor: Top results, Attitude, Loyalty, Entrepreneurship, Non-stop & Teamplay. In België zijn we actief met 14 bedrijven, gespecialiseerd in knelpuntprofielen. Kenmerkend voor House of Talents is onze visie op ondernemerschap, wat de voorbije jaren heeft geresulteerd in een sterk groeiverhaal in binnen- en buitenland. Science Talents specialiseert zich in projectsourcing en werving & selectie van wetenschappelijke profielen binnen life sciences, chemie en de voedingsindustrie. Je uitvalsbasis is het kantoor in Leuven (Wijgmaal) Jobomschrijving Werving & selectie: Je zoekt, screent en interviewt wetenschappelijke profielen binnen pharma en productie. Uitbouw projectconsultants: je zoekt, screent, interviewt projectconsultants voor onze klanten. Je maakt contract op en zorgt hierbij voor een vlotte start op de opdracht. Matchmaker: Je koppelt kandidaten aan de juiste job en begeleidt hen in hun carrièrekeuzes. Talentpool opbouwen: Via sourcing, campagnes en rekruteringsacties zorg je voor een sterke instroom. Procesbeheer: Je volgt rekruteringsprocedures op en houdt nauw contact met kandidaten en opdrachtgevers. Ambassadeur: Je draagt actief bij aan de groei en reputatie van Science Talents. Profiel Passie voor wetenschap: Je begrijpt de denkwereld van wetenschappelijke profielen en maakt vlot de juiste match. Netwerker pur sang: Je legt en onderhoudt relaties op verschillende niveaus, met sterke communicatieve skills. Sourcing ninja: Je hebt overtuigingskracht, geeft niet op en weet talenten te vinden én te enthousiasmeren. Winnersmentaliteit: Actiegericht en gedreven om rekruteringsdoelstellingen te halen. Servicegericht: Professioneel, klantgericht en sterk in stakeholdermanagement. Talenkennis: Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels. Aanbod Een marktconforme verloning Aanvullend met een competitief commissiesysteem Onkostenvergoeding Bedrijfswagen + tankkaart Groeps- en hospitalisatieverzekering Laptop & gsm-abonnement Learning & development trajecten Incentives, teamactiviteiten & een dynamische werksfeer Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Solliciteer nu en word deel van ons team! #HOT2025