Functieomschrijving
Jouw rol als Recruiter
De recruiter speelt een sleutelrol in het rekruteringsproces en zorgt voor een warme onboarding van nieuwe medewerkers. De belangrijkste taken zijn:
1. Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten via de juiste kanalen.
2. Screenen van cv’s en selecteren van geschikte kandidaten.
3. Plannen en opvolgen van sollicitatiegesprekken en het volledige selectieproces.
4. Organiseren van een professionele opstart voor nieuwe arbeiders, inclusief documenten, werkkledij en rondleidingen.
5. Fungeren als aanspreekpunt voor kandidaten, uitzendkantoren en interne collega’s.
6. Bijdragen aan employer branding en interne communicatie.
7. Ondersteunen van HR-projecten, up-to-date houden van personeelsdossiers en voorstellen van verbeteringen.
Profiel
8. Je hebt ervaring in rekrutering of HR-administratie.
9. Je communiceert vlot en empathisch, zowel intern als extern.
10. Je werkt gestructureerd en behoudt het overzicht, ook in drukke periodes.
11. Je spreekt uitstekend Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Engels.
12. Je hebt een hands-onmentaliteit en een positieve, oplossingsgerichte houding.
Aanbod
13. Een deeltijdse functie: maandag tot en met vrijdag, telkens in de voormiddag.
14. Een boeiende job met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
15. Een open bedrijfscultuur met directe communicatie en korte lijnen.
16. Een marktconform loon, aangevuld met extra voordelen.
17. Periode van 4 à 6 maanden, met kans op doorgroeien tot vast contract