Voor een dynamische en snelgroeiende organisatie binnen de veterinaire sector wordt een District Manager gezocht voor de regio Limburg. Deze persoon krijgt de verantwoordelijkheid over een cluster van praktijken en fungeert als spilfiguur tussen de regionale teams en het centrale management. De ideale kandidaat weet strategisch denken te combineren met een sterk operationeel inzicht en voelt zich thuis in een omgeving waar zowel mensgerichte ondersteuning als zakelijke sturing centraal staan. Het takenpakket als District Manager Limburg: Jaarplannen en budgetten opstellen en opvolgen, met gerichte acties richting de praktijken. Financiële en operationele analyses uitvoeren, aan de hand van P&L-sturing, personeelsplanning en business development opportuniteiten. Strategisch advies verlenen aan het managementteam rond de regionale ontwikkeling en groeimogelijkheden. Beheer en harmonisatie van pricing, inclusief marge-analyses en begeleiding van praktijken in prijsbeleid en doorrekening. Operationele ondersteuning bieden, zoals het oplossen van problemen en het aanpakken van dringende situaties binnen de praktijken. Regelmatige praktijkbezoeken (minstens één per maand, waar nodig frequenter) om prestaties, efficiëntie en voorraden te controleren. In je portefeuille zitten ongeveer 10-15 praktijken. Faciliteren van samenwerking en communicatie binnen de regio, inclusief het organiseren van regionale meetings. Onboarding van nieuwe praktijken coördineren en zorgen voor een vlotte integratie in de organisatie. Vertegenwoordigen van het supportteam en fungeren als schakel tussen de lokale praktijkwerking en de bredere organisatiedoelen. Rapporteren aan de Regional Director en bijdragen aan een consistente uitvoering van de bedrijfsstrategie. Het ideale profiel als District Manager Limburg: Minstens 5 jaar relevante ervaring bijvoorbeeld als district/regional manager, pricing analyst of een vergelijkbare functie. Vlotte kennis van Nederlands en Engels; kennis van Frans is een meerwaarde. Sterke analytische vaardigheden en een talent voor het interpreteren van financiële en operationele data. People management skills, met het vermogen teams te begeleiden, te motiveren en richting te geven. Een probleemoplossende mindset, gericht op snel schakelen en doeltreffend handelen. Minstens een bachelor diploma in een economische, bedrijfskundige of andere relevante richting (geen dierenartsachtergrond vereist). Resultaatgerichtheid en deadlinebewustzijn, met de capaciteit om meerdere prioriteiten parallel te managen. Het aanbod als District Manager Limburg: Aantrekkelijk salaris tot €65 000 bruto op jaarbasis. Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en ecocheques. Nettovergoeding van €200 per maand. Hospitalisatie -en groepsverzekering (DKV). Bedrijfswagen met tankkaart. 20 vakantiedagen, aangevuld met 5 extra dagen. Contract van onbepaalde duur. Glijdende werkuren, met opstart tu... Management, Analyse, Bedrijfsstrategie, Samenwerken, Budget, Uitvoering, Communicatie, Engelse taal, Management, People management, Frans, Rapporteren, Nederlands, Onboarding, Personeelsplanning Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be!
Original job ad is published on StepStone.be - Set up a Jobagent at StepStone now and find your dream job! https://bit.ly/2jPYsZC For similar jobs, information on employers and career tips visit StepStone.be!
La version originale de cette offre d'emploi est disponible sur stepstone.be – Créez maintenant votre Job Agent sur StepStone et trouvez le job de vos rêves ! https://bit.ly/2jPYsZC Trouvez des jobs similaires, des informations sur les employeurs qui recrutent et des conseils de carrière sur stepstone.be!