Over de vacature
Onze klant is een Belgisch bedrijf dat inzet op kwaliteit, innovatie en mensgericht ondernemen. Als organisatie in volle groei investeren ze niet alleen in hun producten en diensten, maar ook in hun mensen. Om hun HR-afdeling verder te versterken, zoeken ze een Payroll Officer die energie haalt uit nauwkeurigheid, verantwoordelijkheid en verbinding.
Jouw takenpakket
* Payroll beheer: Je zorgt voor een correcte en tijdige loonverwerking voor alle medewerkers.
* Personeelsadministratie: Je beheert contracten, dossiers en personeelsgegevens op een gestructureerde manier,
* Aanspreekpunt: Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen rond loon, vakantie en sociale wetgeving.
* Samenwerking: Je werkt nauw samen met externe partners zoals het sociaal secretariaat.
* Wetgeving opvolgen: Je volgt sociale wetgeving op en vertaalt deze naar praktische toepassingen.
* Procesoptimalisatie: Je denkt mee over verbeteringen in systemen en processen om efficiëntie te verhogen.
Wie zoeken we
* Je beschikt over een Bachelor in HRM of een gelijkaardige richting, of je bent gelijkwaardig door ervaring.
* Je hebt een goede kennis van Belgische sociale wetgeving en arbeidsreglementering.
* Je bent vertrouwd met loonverwerking, tijdsregistratie en personeelsdossiers.
* Je werkt vlot met MS Office en hebt affiniteit met digitale HR-tools
* Je bent analytisch sterk en hebt een scherp oog voor detail en nauwkeurigheid.
* Je bent discreet en betrouwbaar: medewerkers kunnen rekenen op jouw professionaliteit.
* Je werkt gestructureerd en zelfstandig, maar bent ook een echte teamspeler.
* Je communiceert helder en bouwt vertrouwen op bij zowel medewerkers als leidinggevenden.
Wat mag je verwachten
* Competitief salarispakket: een correct en marktconform loon, aangevuld met extralegale voordelen
* Stabiele Belgische organisatie: je komt terecht in een bedrijf met een sterke reputatie en lange termijn visie.
* Mensgerichte cultuur: een warme werkomgeving waar samenwerking, respect en collegialiteit centraal staan.
* Impactvolle rol: je krijgt verantwoordelijkheid en de kans om het verschil te maken in de dagelijkse werking van de HR-afdeling.