Positie
Teammanager: Het Verschillende Aanpak
Beschrijving van de functie
Als teammanager bent u verantwoordelijk voor het leiden en coachen van uw team. U moet in staat zijn om strategische doelen te definiëren, taken te prioriteren en delegeren, resources te beheren en plannen. Daarnaast moet u in staat zijn om projecten te beheren en operationele problemen te identificeren en op te lossen.
Salaris
Het salaris is volgens de overheidsbarema's - niveau A2.
Vereiste vaardigheden en kennis
* Een goede kennis van managementcyclus, strategie, evaluatie- en zelfevaluatiemethoden, balanced scorecard en KPI's;
* Minstens 3 jaar relevante beroepservaring nodig met ervaring in auditing, beheerscontrole, interne controle, gegevensbescherming, strategische en operationele planning;
* Een goede kennis van kantoorsoftware en bedrevenheid in projectmanagementvaardigheden (PMO);
Voordelen
* 35 dagen verlof per jaar;
* Een week tussen Kerstmis en Nieuwjaar als extra vakantiedag;
* Maalverbeteringen van 8 euro per gewerkte dag;
* Poging tot telewerken;
* Gratis hospitalisatieverzekering;
* 100% terugbetaling van abonnementen voor openbaar vervoer;
* Fietssubsidie;
* Tal van opleidingsmogelijkheden;