Conseiller adjoint de l’aide à la jeunesse-Directeur adjoint de la protection de la jeunesse (F/H/X)
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Responsabilités
* Apporter l’aide prévue par le Décret du 18 janvier 2018 relatif au code de la prévention de l’aide et de la protection de la jeunesse, aux jeunes qui ont leur résidence familiale dans votre division de l’arrondissement judiciaire.
* En l’absence du Conseiller de l’aide à la jeunesse, vous dirigez selon la dynamique de service mise en place par ce dernier et conformément à ses directives, le SAJ qui comporte une section sociale et une section administrative.
* Mettre en œuvre les mesures prises par le tribunal de la jeunesse.
* En l’absence du Directeur de la protection de la jeunesse, vous dirigez selon la dynamique de service mise en place par ce dernier et conformément à ses directives, le SPJ qui comporte une section sociale et une section administrative.
* Cette liste de tâches n'est pas exhaustive.
Rôle du service
Le Service d’aide à la jeunesse (SAJ) propose une aide aux enfants et aux jeunes en difficulté ou en danger ainsi qu’à leurs familles. Il intervient à la demande des familles, des enfants ou des jeunes, du parquet ou d’une école ou de tout autre service qui serait inquiet au sujet d’un enfant. Le SAJ est dirigé par un Conseiller (H/F/X) de l’aide à la jeunesse placé sous l’autorité hiérarchique du fonctionnaire dirigeant l’administration de l’Aide à la Jeunesse et du centre pour mineurs dessaisis. Le Service de protection de la jeunesse (SPJ) intervient lorsqu’un enfant ou un jeune est en réel danger et que la famille n’est pas disposée à adhérer aux propositions d’aide. Le SPJ met alors en œuvre les décisions du Tribunal de la jeunesse dont l’intervention a été requise pour imposer une aide. Le SPJ apporte une aide aux jeunes et aux enfants considérés en danger, assure un accompagnement des jeunes ayant commis un fait qualifié infraction, et fait l’objet d’un suivi par le tribunal de la jeunesse. Le SPJ est dirigé par un Directeur (F/H/X) de la protection de la Jeunesse.
Qualifications
Vous disposez d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long (Master/Licence) ou de son équivalence reconnue par la Direction de la reconnaissance des diplômes étrangers de la Communauté française au moment de la candidature.
* Expérience professionnelle d’au moins cinq années dans les secteurs de l'aide à la jeunesse, la santé mentale, les maisons de justice, le secteur judiciaire, l’enseignement ou le handicap, acquise dans une fonction à visée sociale, pédagogique, psychologique, juridique, d'inspection ou de direction.
* Attestation émise par l'employeur ou supérieur hiérarchique correspondant. En cas d’impossibilité, justification par toute voie de droit.
* Les périodes d’activités à temps partiel seront comptabilisées comme telles.
Compétences évaluées lors de l’entretien de sélection
Compétences techniques
* Règlementation — connaissance du Décret du 18 janvier 2018, de l’ordonnance du 29 avril 2004, de la loi du 8 avril 1965, de l’arrêté du Gouvernement de la Communauté française du 15 mai 1997, du protocole de collaboration, des Services Agréés, du secteur de l’aide à la jeunesse.
* Techniques de communication orale et écrite.
Compétences comportementales
* Intégrer l’information : établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives, tirer des conclusions adéquates (pondérée).
* Décider : prendre des décisions à partir d’informations (in)complètes et initier des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions (pondérée, éliminatoire).
* Agir orienté service : accompagner les clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective.
* Faire preuve de fiabilité : agir intègre, respecter confidentialité et engagements, éviter partialité.
Processus de sélection
Les épreuves se dérouleront en deux phases :
* Phase 1 – Questionnaire à choix multiples le 20 novembre 2025.
* Phase 2 – Entretiens (9 et 18 décembre 2025) pour les 8 candidats ayant obtenu les meilleurs résultats.
Lieu de travail
* Conseiller adjoint de l’aide à la jeunesse – Chaussée de Nivelles 81, 1420 Braine-l'Alleud.
* Directeur adjoint de la protection de la jeunesse – Quai Dumon 2.
Salaire annuel
* Échelle barémique : 100/2
* Niveau d’emploi : 1
* Salaires brut annuel : 48 762,45 € – 86 569,38 € (indexés au 01-03-2025).
* Prime de garde et autres avantages : pécule de vacances, allocation fin d’année, gratuité des transports en commun, indemnité vélo, assurance hospitalisation de base gratuite, 27 jours minimum de congé par an, allocation de rentrée scolaire et autres prestations pour enfants du personnel.
Pour postuler
Veuillez compléter votre candidature sur notre site internet : https://recrutement.cfwb.be/detail-job/conseiller-adjoint-de-laide-a-la-jeunesse-directeur-adjoint-de-la-protection-de-la-jeunesse
Date limite de candidature le 07/11/2025 inclus.
Votre dossier de candidature devra comporter :
* un curriculum vitae actualisé et rédigé en français;
* une lettre de motivation;
* une copie du ou des diplôme(s) requis ou de l’attestation d’équivalence;
* toute autre pièce demandée dans l’offre d’emploi (ex : copie du permis de conduire).
#J-18808-Ljbffr