Functieomschrijving
Functiebeschrijving: HR Generalist (M/V/X – voedingssector)
We zijn op zoek naar een ervaren HR-verantwoordelijke om twee locaties te beheren met in totaal 130 medewerkers.
Hoofdverantwoordelijkheden:
1. Beheer van human resources op twee locaties.
2. Administratieve personeelsbeheer: dossiers, verlof, afwezigheden, contracten.
3. Supervisie van de loonadministratie in samenwerking met sociale secretariaten.
4. Onboarding en ontwikkeling van het werkgeversmerk.
5. Implementatie van het welzijnsbeleid en beheer van sociale relaties.
6. Werving: behoeftebepaling, verspreiding van vacatures, selectie en integratie.
7. Juridische monitoring en toepassing van de Belgische sociale wetgeving.
8. Relaties met officiële instanties en partners.
9. Ondersteuning van operationeel management in de winkel: sociale dialogen, interviews, conflictoplossing.
10. Aanwezigheid in de winkel om contact met de teams te onderhouden en snel te reageren op de behoeften van medewerkers.
Profiel
Gezocht profiel:
11. Master in human resources of gelijkwaardig.
12. Bevestigde ervaring (minimaal 5 jaar) als HR-generalist, idealiter in grootdistributie, retail of een vergelijkbare omgeving.
13. Uitstekende beheersing van de Belgische sociale wetgeving en HR-tools.
14. Autonoom, gestructureerd en in staat om prioriteiten met nauwkeurigheid te beheren.
15. Tweetalig (Frans-Nederlands).
16. Organisatietalent en vermogen om verbeteringen voor te stellen en uit te voeren.
17. Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden, comfortabel in het begeleiden van managers en teams op de werkvloer.
Aanbod
Ons aanbod:
18. Een brutosalaris tussen 3000 en 3500 euro, afhankelijk van uw ervaring, aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, .
19. Een centrale functie binnen een dynamische, mensgerichte organisatie.