Ben jij een HR-professional met ervaring in de transportsector? Zoek je een dynamische werkomgeving waarin jouw expertise in de begeleiding van chauffeurs echt telt? Dan is deze functie iets voor jou!
Xwift heeft ambitieuze plannen en streeft ernaar om een plek in de Belgische top 10 te veroveren via een duidelijke buy & build strategie. We zijn op zoek naar een gedreven HR traject coach die specifiek ervaring heeft met blue collar medewerkers, zoals chauffeurs, om ons team te versterken en onze groei te ondersteunen. Veel gevoel voor humor is een absolute must. We werken hard, maar lachen even hard.
Als HR Traject Coach speel je een centrale rol in de volledige employee lifecycle van onze chauffeurs. Je bent het dagelijkse aanspreekpunt, bouwt een vertrouwensrelatie op en zorgt ervoor dat ze zich ondersteund voelen. Van rekrutering en onboarding tot ontwikkeling en exitgesprekken: jij bent er om hen te begeleiden en kansen voor verbetering te signaleren. Ook ben jij de belangrijke schakel tussen planning en chauffeurs, waarbij communicatie jouw grootste troef is.
* Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en begeleiding van nieuwe chauffeurs, zodat zij zich snel thuis voelen bij Xwift.
* Je begeleidt een groep van ongeveer 50 chauffeurs en bouwt een sterke band op.
* Je hebt regelmatig contact met jouw chauffeursgroep, zowel telefonisch als via formele en informele gesprekken, bijvoorbeeld aan het onthaal of bij de koffieautomaat.
* Je zorgt voor een vlotte opvolging van evaluaties, klachtbesprekingen, doorstroomgesprekken (positief en negatief), exitgesprekken, en meer.
* Daarnaast kunnen er ook ad-hoc projecten zijn waar we ons in verdiepen, en deze werk je samen met het team verder uit.
* Je hebt een diploma in HR of relevante ervaring in een HR-functie.
* Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de transportsector of met chauffeurs.
* Je communiceert vlot en weet een vertrouwensband op te bouwen met chauffeurs of blue-collar medewerkers.
* Je spreekt zowel Nederlands als Frans en bent niet bang voor moeilijke gesprekken (ook soms 's avonds).
* Je denkt in oplossingen en hebt een proactieve, out-of-the-box mentaliteit.
* Je neemt verantwoordelijkheid en zorgt voor administratieve nauwkeurigheid, met oog voor zowel werknemer als werkgever.
#J-18808-Ljbffr