Bij Pfizer surfen we allemaal op dezelfde golf. Een golf van kwaliteit, veiligheid en innovatie die we samen op gang brengen. Met grote en kleine overwinningen, goed voor onszelf en de wereld. De weg ernaartoe is een ervaring, maar we geraken waar we moeten zijn door voor elke uitdaging een oplossing te vinden. De stroming ontstaat omdat we dingen doen die nog nooit eerder zijn gedaan. Omdat we geloven dat alles mogelijk is. We trekken elkaar erin mee, vanaf dag één. De Pfizer site in Puurs is één van de grootste productie- en verpakkingssites van Pfizer wereldwijd, gespecialiseerd in aseptische productie en verpakking. Jaarlijks worden in Puurs meer dan 400 miljoen doses injecteerbare vaccins en medicijnen geproduceerd. Deze zijn ter plaatse verpakt in ampullen, flacons, plastic flessen, spuiten en patronen voor pennen. De medicijnen die in Puurs worden gemaakt, zijn bestemd voor patiënten in meer dan 170 landen wereldwijd. 30% van de productie uit Puurs is bestemd voor ontwikkelingslanden, in samenwerking met UNICEF, WHO, GAVI en ngo's. Met het gebruik van twee windturbines, zonnepanelen en een warmtekrachtcentrale richten we ons op hernieuwbare energie. Als Team Lead Productie ben jij verantwoordelijk voor het organiseren, coördineren en coachen van een team van ongeveer 18 medewerkers binnen de afdeling ALUS3, en dit in een vroeg/laat-regime. Je hebt een cruciale rol in het verzekeren van een veilige, kwalitatieve en efficiënte productieomgeving. Samen met je team en ondersteunende rollen (shifttechnieker en coördinator) streef je naar operationele uitmuntendheid en neem je ownership over het volledige productieproces. Organiseren en aansturen van de dagelijkse productieactiviteiten Inzicht verwerven in de volledige value stream om proactief beslissingen te nemen Waarborgen van output, veiligheid, kwaliteit en efficiëntie Anticiperen op operationele situaties en gepast escaleren waar nodig Verhogen van de performantie en inzetbaarheid van productielijnen en medewerkers Opzetten van een efficiënte teamorganisatie met maximale betrokkenheid Ontwikkelen van talenten en competenties binnen je team Actief meewerken aan de verdere uitbouw en ontwikkeling van de afdeling Participeren in aanwervingen en zelfstandig voeren van sollicitatiegesprekken Uitwerken en communiceren van een middellange termijnvisie voor je team, rekening houdend met veranderende omgevingsfactoren en beschikbare middelen De afdeling De functie situeert zich binnen ALUS3, waar producten eerst aseptisch worden afgevuld en vervolgens gevriesdroogd. Tijdens dit vriesdroogproces wordt onder zeer lage temperaturen vocht aan het product onttrokken, zodat enkel een droge substantie met het actieve ingrediënt overblijft. Dit proces verlengt de bewaartijd van het product aanzienlijk. Binnen de afdeling Filling FD beschikken we vandaag over: de WSL7 vullijn 8 vriesdrogers 2 capping lijnen Must haves Goede beheersing van het Nederlands en basiskennis Engels Bereidheid om te werken in 2 ploegen Sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden Gestructureerde, nauwkeurige en georganiseerde werkstijl Sterk analytisch vermogen en snel kunnen schakelen in een dynamische omgeving Nice to have Ervaring in een gelijkaardige leidinggevende functie, bij voorkeur in de farmaceutische sector Ervaring in een GMP- en/of aseptische omgeving Master in een wetenschappelijke richting of gelijkwaardig door ervaring Wat wij jou te bieden hebben Contract van onbepaalde duur Aantrekkelijk voordelenpakket met o.a. hospitalisatie- en groepsverzekering Bedrijfsrestaurant, fietsplan en ecocheques Meer dan gemiddeld aantal verlofdagen en een goede work-life balance Een job op de grootste productie- en verpakkingssite van Europa binnen het Pfizer-netwerk Werken in een omgeving met een hoog investeringsritme en continue verbeteringen Een cultuur waar courage, excellence, equity & joy centraal staan Sterke focus op groei en ontwikkeling – Learn More, Experience More & Share More to Grow More Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap. We creëren een organisatie en bevorderen een cultuur die respect heeft voor ieders unieke karakter en levenservaringen en die de diversiteit van onze samenleving, klanten en markten weerspiegelt. Dit bereiken we door een omgeving te cultiveren en in stand te houden waarin elke collega zich gewaardeerd en ondersteund voelt. Disability Inclusion: Onze missie is om de kracht van al onze mensen te ontwikkelen en ruimte te geven. We zijn trots om een ... Productie, Productieproces, Beslissingen nemen, Communicatie, Engelse taal, Productie, Nederlands, GMP, Coaching, Beveiligingsdienst, Communicatie, Geneesmiddel Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be! Original job ad is published on StepStone.be - Set up a Jobagent at StepStone now and find your dream job! https://bit.ly/2jPYsZC For similar jobs, information on employers and career tips visit StepStone.be! La version originale de cette offre d'emploi est disponible sur stepstone.be – Créez maintenant votre Job Agent sur StepStone et trouvez le job de vos rêves ! https://bit.ly/2jPYsZC Trouvez des jobs similaires, des informations sur les employeurs qui recrutent et des conseils de carrière sur stepstone.be!
CRWL1_BE