Functieomschrijving
Onze klant is een internationale technologische speler die slimme communicatieoplossingen ontwikkelt voor de railsector. Innovatie, samenwerking en groei staan er centraal. Ter versterking van hun HR-team zoeken zij een Talent Partner die een sleutelrol speelt in het aantrekken en ontwikkelen van technische profielen.
Takenpakket
Samenwerken met hiring managers om noden te vertalen naar concrete rekruteringsplannen
Volledige ownership over het recruitmentproces, vooral voor technische engineeringprofielen
Zorgen voor een sterke candidate experience van eerste contact tot onboarding
Vertegenwoordigen van de organisatie op jobbeurzen en meewerken aan employer branding
Analyseren van rekruteringsdata en optimaliseren van processen
Adviseren van teamleads rond talentontwikkeling en interne mobiliteit
Meewerken aan bredere HR-projecten en procesverbeteringen
Vereisten
Min. 5 jaar ervaring binnen rekrutering, bij voorkeur in technische rollen
Interesse in bredere HR-topics en talentontwikkeling
Proactief, gestructureerd en sterk in ownership
Leergierig en comfortabel met veranderende prioriteiten
Vlotte communicatie in Nederlands en Engels
Aanbod
Een uitdagende rol binnen een groeiende internationale organisatie
Aantrekkelijk loon aangevuld met bonusplan en uitgebreide voordelen
Flexibel werkbeleid met thuiswerkmogelijkheden
Transparant groeipad en opleidingen
Een warme cultuur met tal van activiteiten en ruimte voor initiatief
Klaar om impact te maken op talent én groei? Solliciteer en ontdek deze unieke kans!