Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef(ffe) de projet pour l'un de nos clients dans le secteur public au Luxembourg.
Missions
Suivi des tâches et pilotage de l'état d'avancement du premier projet
Assurer la coordination opérationnelle du projet en cours
Suivre les livrables, le budget et le respect des délais
Identifier les risques et proposer des plans d'action correctifs
Communiquer l'avancement auprès des parties prenantes (direction, équipes terrain, partenaires)
élaboration du cahier des charges pour un Appel d'Offres européen (AO)
Recueillir et formaliser les besoins fonctionnels et techniques du service
Rédiger le cahier des charges dans le respect du cadre légal européen des marchés publics
Collaborer avec le service achats et les experts techniques pour valider les spécifications
Participer à la sélection et à l'évaluation des prestataires
Migration technologique vers un format XML
Superviser le projet de migration technique
Assurer la coordination entre les équipes IT, métier et les prestataires externes
Garantir la continuité du service durant la transition et la compatibilité des systèmes
Suivre les tests, la mise en production et la documentation technique
Profil
Formation supérieure (BAC +3 à BAC +5) en gestion de projet, management, systèmes d'information, transport ou mobilité
Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de projet (planification, suivi d'avancement, gestion des risques et reporting)
Expérience confirmée dans la conduite de projets transverses en environnement complexe (idéalement secteur public et/ou mobilité)
Sens du service et orientation satisfaction client
Capacité à travailler en autonomie tout en fédérant des équipes pluridisciplinaire
Maîtrise de la rédaction de cahiers des charges pour appels d'offres publics (idéalement européens)
Bonne compréhension technique (formats XML, migration de données, digitalisation)
Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet (MS Project, Excel, SharePoint...)
Bonne maîtrise du français et de l'anglais.
Notre offre
Travailler dans une entreprise certifiée "Great Place to Work
Salaire attractif et avantages plutôt cool (chèques repas, abonnement mobile...)
Développez vos compétences et vos idées autour d'un café, d'une bière ou d'une pizza lors de nos Neo'Vations
évoluez au sein d'une culture d'entreprise forte, vous nous rejoindrez pour l'opportunité et vous resterez parce que nous sommes super cool (enfin selon 98% de nos employés NEOFACTO Annual Survey 2024)
Entre les afterworks, les ateliers innovants et les week-ends de ski, on ne s'ennuie jamais quand on fait partie de la Neo'Squad
Processus de recrutement:
L'entretien de pré-qualification avec notre responsable du recrutement
Entretien technique
Réception de notre proposition salariale / accord d'exclusivité
Entretien avec notre Business Manager
Proposition de votre candidature au client
Entretien dans les locaux du client, qui peut se dérouler par Visio ou en personne