Description de la fonction
Als medior .Net developer:
- Heb je de capaciteit om technische beslissingen te nemen binnen het team.
- Begeleid je junior developers en deel je jouw kennis.
- Bouw je samen met een team mee aan geavanceerde applicaties en platformen
- Wat je bouwt is vlot uitbreidbaar (modulair) en kan groeien/zich aanpassen zonder belemmeringen in de toekomst.
- Je werkt in een team, volledig binnen een Agile kader en volgens de scrum/kanban rituelen.
- We gebruiken een JIRA board om de taken van de tweewekelijkse sprints voor het team handig in te plannen, tickets worden door de teamleden zelfstandig opgepikt.
- Je komt terecht in een team waarin continu samengewerkt wordt en waarin de geschreven code door elkaar opgevolgd en bijgestuurd wordt.
- In co-development projecten werk je 2 dagen per week op locatie bij de klant.
Profil
- Tussen 2 tot 5 jaar ervaring.
- Diepgaande kennis van C#, ASP.NET MVC, Web API, .NET Core,EF Core, .NET Core MVC, WCF, Entity Framework, Blazor.
- Vereist: SQL (MSSQL / MySQL) ervaring OracleDB is nice to have
- Ervaring met ElasticSearch, Redis en geavanceerde API integraties.
- Het vermogen om technische beslissingen te nemen en junioren te mentoren.
- Je kan jezelf vlot uitdrukken in het Nederlands (zowel mondeling als schriftelijk).
- Een teamplayer mindset met leiderschapskwaliteiten.
- Eager om zich te engageren en leidende verantwoordelijkheid op te nemen binnen een flexibel kader.
Avantages du poste
- Een aantrekkelijk loonpakket (incl. wagen, tankkaart, laptop, GSM, maaltijdcheques, etc.)
- Cafetariaplan, met keuzes variërend van elektronica en fietslease tot extra vakantiedagen en pensioensparen, allemaal ontworpen om jouw werk-privébalans te optimaliseren.
- Een werkplaats in een filevrije en vlot bereikbare regio
- Flexibiliteit in werklocatie met ons hybride model, waarbij thuiswerken en kantoorwerk naadloos worden gecombineerd.
- 20 dagen + 12 dagen verlof
- Glijdende uren
- Een zeer ervaren en gemotiveerd team in een sterk groeiend bedrijf (KMO van het jaar 2019 Unizo West-Vlaanderen, Deloitte Fast 50 2019, Trends Gazellen 2020).
- Een bedrijf dat eruit springt
- Duidelijke focus op innovatie door continue investeringen in de nieuwste ontwikkelingen
- Cultuur van kennisdeling, je collega's staan altijd voor je klaar om te overleggen en helpen
- Showcase - inspirerende talks door collega's of externen
- Werken in een topkantorencomplex met: fitness, strijkdienst, kinderopvang vlakbij, foodbar, stadspark ...
- Verschillende sociale team events per jaar (met en zonder partner)
Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers.