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Un project officer (f/h/x) mi-temps dans le cadre du projet de co-construction d’une ong inter-universitaire au sein du service relations internationales

Mons
CDI
Construction
Publiée le 10 juin
Description de l'offre

Votre mission

L’Université de Mons participe à la co-création d’une ONG interuniversitaire, en partenariat avec ULB-Coopération et Eclosio (ONG liée à l’Université de Liège). Cette ONG devrait résulter de la fusion des deux ONG existantes, l’UMONS intégrant la structure au cours du processus.

Dans ce cadre, votre collaborez au processus de co-création en veillant aux intérêts de l’UMONS, assurez la liaison entre les différents acteurs et faites le suivi auprès des autorités de l’UMONS (Vice-rectorat aux Relations, la Mobilité et la Coopération internationales).

Vos responsabilités

1. Mettre en place tous les éléments permettant l’intégration de l’UMONS dans une ONG interuniversitaire en Fédération Wallonie-Bruxelles.
2. Prendre connaissance des expertises, compétences et souhaits de la communauté UMONS en matière de coopération au développement.
3. Co-écrire, avec les membres d’ULB-Coopération et d’ECLOSIO, le plan stratégique de la future ONG.
4. Participer à l’ensemble des discussions relatives à ce dossier et représenter l’UMONS lors de la construction de l’ONG.
5. Dynamiser la coopération au développement, sensibiliser la communauté UMONS (personnel et étudiants), participer aux activités d’éducation citoyenne mondiale et solidaire.

Votre profil

Diplôme requis

Diplôme de 2ème cycle universitaire– condition de recevabilité de la candidature.

Compétences spécifiques

6. Parfaite maîtrise du français ; aisance rédactionnelle ;
7. Compétences analytiques et communicationnelles ;
8. Disponibilité et flexibilité (notamment pour assurer le suivi auprès des partenaires)
9. Aptitude à la négociation en contexte politique et interuniversitaire
10. Bonne expérience du milieu universitaire, tant d’un point de vue de l’enseignement que de la recherche
11. Expérience utile du fonctionnement des ONG universitaires
12. Expérience internationale (séjour à l’étranger)
13. Démonstration d’un intérêt particulier pour la coopération au développement et/ou le développement durable
14. La maitrise d’une seconde langue est un plus.

Compétences techniques

15. Maîtrise des outils bureautiques courants
16. Maîtrise des principaux outils, langages et codes de la communication
17. Capacité et autonomie à produire ponctuellement des contenus textes et vidéos simples adaptés aux sites web et aux réseaux sociaux, alimentation et conception de newsletters, …

Compétences génériques

Gestion des relations :

18. Capacité à créer du lien, à mettre en réseau et à convaincre ;
19. Capacité à travailler en équipe : partager ses avis et ses idées ; être à l’écoute ; discuter spontanément des dossiers avec les collègues de l’UMONS et des partenaires ; faire circuler l’information ;
20. Capacité à conseiller : fournir des conseils et développer avec les interlocuteurs une relation de confiance pour mener à bien des projets ;
21. Sens de l’initiative.

Gestion du fonctionnement personnel :

22. S’adapter : adopter une attitude souple face au changement ; s’adapter à un contexte changeant et à des situations variées ;
23. Faire preuve de fiabilité : agir de manière intègre, respecter la confidentialité, éviter toute forme de partialité ;
24. Faire preuve d’esprit d’équipe ;
25. Gérer le stress ;
26. Faire preuve de proactivité.

Notre offre

27. Un contrat à durée indéterminée (projet d’une durée minimale d’1 an), à mi-temps (19h/semaine), au grade d’attaché (si diplôme de Master) ou au grade de logisticien de recherche (si diplôme de Docteur).
28. Une rémunération mensuelle brute minimum de 1.849,48 € pour un attaché et de 2.022,15 € pour un logisticien de recherche avec possibilité de valorisation de l’expérience acquise, notamment, dans le secteur privé.
29. Possibilité de reconnaissance du diplôme de Doctorat.
30. Le remboursement de votre abonnement de transport en commun ainsi qu’une indemnité vélo.
31. Des horaires de travail variables (arrivée entre 07h30 et 09h00 et départ entre 16h00 et 18h00).
32. 13,5 jours minimum de congé par an et des horaires flexibles.
33. Des possibilités de formation.
34. Votre bien-être au centre de nos préoccupations (crèche, activités sportives et culturelles, etc.).

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