Wat ga je doen?
Ondersteunen van de HR Manager bij de ontwikkeling en uitrol van uiteenlopende HR-projecten.
Coördineren van het volledige opleidingsproces: offertes vergelijken, afstemmen met medewerkers en leidinggevenden, opstart van subsidieaanvragen en nauwkeurige administratieve opvolging.
Bewaken van structuur, planning en deadlines binnen het L&D-proces.
Optimaliseren van de opleidingskalender en zorgen voor een vlotte organisatie van trainingen en workshops.
Onderzoeken van lopende projecten en verbeteren waar mogelijk — inhoudelijk én organisatorisch.
Hands-on werken en projecten vooruitstuwen tot er concrete resultaten liggen.ProfielWie zoeken we?
Een bachelor of gelijkwaardige ervaring. Ervaring binnen HR, liefst met enige feeling voor een productieomgeving.
Sterk in administratie, structuur en procesbewaking.
Resultaatgericht, nauwkeurig en organisatorisch sterk.
Vlotte kennis van Nederlands en een goede beheersing van Frans en Engels.AanbodWat mag jij verwachten?
Een salaris in lijn met jouw ervaring en expertise.
Een grondige interne opleiding en kansen voor externe bijscholing.
Aantrekkelijk pakket aan extra legale voordelen:
maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, cafetariaplan …
Een warme, mensgerichte werkomgeving waar je kunt meegroeien.
En als extraatje: een bedrijfsrestaurant dat elke donderdag uitpakt met biefstuk friet.
Zin om erin te vliegen?
Laat deze kans niet aan je voorbijgaan!
Solliciteer vandaag nog via ons kantoor of stuur je cv naar .
We kijken ernaar uit om kennis met je te maken!