Wat zal je job inhouden?
* Hebje een juridische achtergrond en een hart voor personeelszaken?
* Wilje je graag je gaan vastbijten en verder specialiseren in sociale wetgeving?
* Iseen dynamische overheidsomgeving iets voor jou?
Lees dan gauw verder!
Onze klant is een overheidsbedrijf inbeweging dat inzet op een vernieuwende aanpak en technologieën om eenbelangrijke maatschappelijke rol te vervullen.
Bij een bedrijf in beweging als dit, speelt het HR departement eenbelangrijke rol. Ter versterking hiervan zoeken we een jurist, die alsspecialist verantwoordelijk is voor de aanpassingen en toepassingen van deinterne reglementering inzake arbeidstijden en -verloven.
Functiebeschrijving
* Je formuleert proactief aanbevelingen vooraanpassingen van de regelgeving zodat deze aangepast zijn aan trends enwijzigingen in de Belgische of Europese wetgeving.
* Je werkt samen met de interne klant en debetrokken HR-afdelingen.
* Je houdt je bezig met benchmarking, analyse enrapportering. In dit kader werk je mee aan diverse verbeterprojecten en bied jestrategische ondersteuning aan het management.
* Je zorgt voor een efficiënte communicatietussen alle betrokkenen van het project
* Je implementeert de eindresultaten van deprojecten.
* Je bent een aanspreekpersoon voor allejuridische zaken inzake werktijden, verlof…
* Je ontwikkelt mee trainingen en geeftzelf regelmatig opleiding.
Wat zoeken we?
* Master inRechten, specialisatie arbeidsrecht of gelijkwaardig
* Relevanteervaring binnen Human Resources/Personeelszaken/Sociale Wetgeving/Sociaalsecretariaat/Payroll/Benchmarking
* Goed kunnen samenwerkenis onontbeerlijk voor deze functie
* Je bent nauwgezetmet oog voor detail
* Je kanjuridische teksten, regels en procedures interpreteren en toepassen
* Je werktnauwkeurig en respecteert de procedures en regels.
* Je hebt eenuitstekende kennis van Het Nederlands en een goede kennis van het Frans, zowelmondeling als schriftelijk