Hou je ervan om een team te leiden, coachen en begeleiden? Heb je ervaring met Azure Data Services en Databricks? Zou jij degene willen zijn die de volgende fase van onze data journey definieert en leidt?
1. Als Teamlead Data Platforms leid en inspireer je een cross-functioneel team van tot dataprofessionals die verantwoordelijk zijn voor het beheren en verder ontwikkelen van de dataplatformen van Cegeka. Jouw team is verantwoordelijk voor zowel de huidige on-premise dataomgeving als voor de overgang naar een modern, Azure-gebaseerd cloudplatform dat draait rond Databricks. Jouw primaire missie is om het team te versterken en te begeleiden, zodat zij de juiste richting, middelen en omgeving hebben om hoogwaardige, betrouwbare en toekomstbestendige datasolutions te leveren.
2. Je bepaalt de visie en strategie voor het datadomein en zorgt voor afstemming met de organisatiedoelstellingen en technologische richting
3. Je definieert en implementeert datagovernancekaders, waarbij je de kwaliteit, veiligheid, compliance en de levenscyclusbeheer van data waarborgt
4. Je leidt, coacht en begeleidt een team van data engineers, analisten en architecten en stimuleert een positieve, inclusieve en prestatiegerichte teamcultuur
5. Je ondersteunt en begeleidt het team bij het definiëren van technische oplossingen, coacht waar nodig en helpt bij het oplossen van uitdagingen of het waarborgen van de continuïteit van de dienstverlening.
6. Je bent een sterke people leader die floreert op het snijvlak van technologie en teamwork. Je geeft anderen vertrouwen, bouwt aan samenwerking en stuurt jouw team aan om uit te blinken in een complexe dataomgeving
7. Je houdt toezicht op de dagelijkse operaties en zorgt voor stabiliteit van het on-premise dataplatform, terwijl je tegelijkertijd de overgang naar de Azure Databricks-omgeving ondersteunt
8. Je stimuleert samenwerking tussen technische experts en business stakeholders en zorgt voor duidelijke communicatie en gedeeld begrip
9. Je faciliteert afstemming tussen projectmanagement, technische uitvoering en strategische bedrijfsdoelstellingen
10. Je bewaakt de teamcapaciteit, prioriteiten en delivery tijdslijnen, keurt planningen en verlofaanvragen goed
11. Je voert functionerings- en ontwikkelgesprekken, stelt duidelijke groeiobjectieven op en begeleidt medewerkers in hun professionele ontwikkeling
12. Je bevordert continue verbetering door middel van agile werkmethodes en een ITIL-gebaseerde governance
13. Je escaleert of helpt bij het oplossen van kritieke operationele problemen wanneer dat nodig is
14. Je rapporteert proactief aan het management over de voortgang, risico’s en resourcebehoeften.
Wat breng jij mee?
15. Je hebt een passie voor people leadership en data-gedreven innovatie
16. Je hebt aantoonbare ervaring in het aansturen of leiden van datateams
17. Je bent bedreven in het coachen van zowel technische als niet-technische profielen
18. Je hebt een goed begrip van data engineering en data platform operations, zowel on-premise als in de cloud
19. Je hebt ervaring met Azure Data Services en Databricks, zoals: Azure Data Lake, Data Factory, Databricks, Synapse, Data Explorer, Azure SQL Server en Azure DevOps
20. Je hebt kennis van Microsoft SQL Server, Power BI, Reporting Services of OLAP-cubes
21. Je hebt een sterke kennis van data-architectuurconcepten (zoals Kimball) om je team effectief te begeleiden en uit te dagen
22. Je bent op de hoogte van AI en Large Language Models (LLMs) en hun opkomende rol binnen data-ecosystemen
23. Je hebt bewezen ervaring in het definiëren en uitvoeren van een datastrategie, cloudmigratie roadmap en governance frameworks
24. Je bent een strategisch denker die bedrijfsdoelstellingen weet te vertalen naar een duidelijke datavisie
25. Ervaring als scrum master of technical lead is een pluspunt
26. Kennis van Jira, Scrum of andere agile delivery tools, release management of automatisering is een troef
27. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en slaat moeiteloos bruggen tussen business en IT
28. Je bent empathisch, toegankelijk en assertief wanneer dat nodig is
29. Je werkt gestructureerd, georganiseerd en hebt een proactieve mindset
30. Je voelt je comfortabel om een hands-on rol op te nemen wanneer dat nodig is om je team te ondersteunen
31. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels
32. Je werkt bij voorkeur twee dagen per week vanuit ons kantoor in Hasselt (Corda) in combinatie met thuiswerk.
Wat hebben wij jou te bieden?
33. We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat alle medewerkers hun potentieel kunnen realiseren.
34. Je start bij een Top Employer!
35. Wij hanteren een framework met het oog op eerlijke verloning, waarbij medewerkers worden verloond op basis van hun functie, ervaring en prestaties, onafhankelijk van gender of andere niet-werkgerelateerde kenmerken.
36. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.
37. Flexibele werkuren én een mooie work/life balans.
38. Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij.
39. Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner.
40. Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
41. Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.
42. Hybride werken: je werkt vanuit een Cegeka kantoor in jouw buurt (Hasselt, Leuven, Antwerpen, Gent, Diegem), maar ook bij onze klanten, gecombineerd met thuiswerk.
43. We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.