Beschikt u over de expertise en gedrevenheid om het HR-beleid daadkrachtig te maken?
Word een bepalende kracht in een dynamische onderneming die inzet op duurzame groei en mensgericht leiderschap.
Grijp je kans als HR-Verantwoordelijke:
* U bent eindverantwoordelijk voor een correcte en stipte loonverwerking en biedt ondersteuning aan collega’s bij HR-administratieve processen.
* U ontwikkelt en implementeert een mensgericht en strategisch HR-beleid, in nauwe samenwerking met de directie en met respect voor de bedrijfscultuur.
* U initieert en begeleidt toekomstgerichte HR-projecten zoals digitalisering, onboarding en evaluatieprocessen.
* U leidt het rekruteringsproces en het talentbeheer, en bouwt aan sterke samenwerkingen met externe partners en een aantrekkelijk werkgeversimago.
* U waakt over de naleving van de sociale wetgeving en zorgt voor juridisch correcte, transparante en uniforme procedures.
* U voert opvolggesprekken met medewerkers en stimuleert hun groei, motivatie en betrokkenheid binnen de organisatie.
* U onderhoudt constructieve sociale relaties en fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers, de ondernemingsraad en preventiediensten.
* U detecteert opleidingsbehoeften en coördineert gerichte trainingen om competentieontwikkeling en interne doorgroei te bevorderen.
Wat wij jou bieden?
* Een warme en mensgerichte bedrijfscultuur – maak deel uit van een dynamisch familiebedrijf waar mensen centraal staan.
* Een verantwoordelijke functie met echte impact – neem het voortouw in HR en help bouwen aan een sterk beleid.
* Aantrekkelijk salaris (€4500 - €5500), aangevuld met extralegale voordelen zoals een groepsverzekering, maaltijdcheques en ecocheques.
* Een firmawagen – geniet van comfort en flexibiliteit, zowel op de weg als in je job!
* 34 verlofdagen – inclusief 12 ADV-dagen en 2 sectorverlofdagen, voor een optimale werk-privébalans.
* Een stabiele werkdag zonder onregelmatige uren – focus op wat écht telt, zonder onnodige stress.
* Ruimte voor initiatief, groei en opleiding – ontwikkel jezelf in een uitdagende en verantwoordelijke rol.
Jouw talenten en vaardigheden:
* HR-expertise & ervaring – Je hebt een bachelor- of masterdiploma in HR of bent gelijkwaardig door ervaring (min. 5 jaar in een vergelijkbare functie).
* Payroll & sociale wetgeving? Jij kent de kneepjes van het vak! – Je hebt een goede kennis van loonadministratie en sociale wetgeving en past deze moeiteloos toe.
* Communicatief & meertalig – Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans en basiskennis Engels.
* Nauwkeurig, gestructureerd en digitaal sterk – Je werkt efficiënt en georganiseerd, met oog voor detail en comfort in digitale tools.
* Ondernemend en proactief – Je neemt initiatief, denkt in oplossingen en zet verbeterprocessen vlot in gang.
* Ervaring in een productieomgeving? Groot pluspunt! – Je bent gewend aan een dynamische setting en weet hoe je HR optimaal inzet binnen een productiebedrijf.
Bent u klaar om impact te maken in een ambitieuze productieomgeving? Neem het voortouw in een strategische HR-rol en bouw actief mee aan een mensgericht en duurzaam HR-beleid.
Neem dan nu contact op met wim.vermander@absolutejobs.be voor meer informatie!
📧 wim.vermander@absolutejobs.be
☎ 0499/88 87 69
Absolute Xperts staat garant voor een discrete behandeling.