Vacature: Strategisch HR Manager met een hart voor mensenBen jij klaar voor een volgende stap in je HR-carrière? Heb jij al een stevige basis van 3 jaar ervaring en ben je toe aan een rol waarin strategie en menselijkheid samenkomen?Dan is dit jouw kans. In deze sleutelpositie leid jij niet alleen het HR-beleid, maar ben je ook een essentiële schakel in het managementteam.Je bepaalt mee de richting van de organisatie en bouwt aan een duurzaam en gedragen personeelsbeleid. Je werkt in een omgeving waar impact, vertrouwen en welzijn centraal staan, en waar jouw stem écht telt.Als HR Manager ben jij de motor achter het HR-beleid en geef je strategische input over hoe onze organisatie verder groeit.Jouw taken zijn onder meer:Ontwikkelen en implementeren van een strategisch HR-beleidOptimaliseren van alle HR-processen: payroll, rekrutering, verzuimbeheer en welzijnSturen van een team van 9 collega's binnen de sociale en personeelsdienstActief bijdragen aan employer branding en het ambassadeurschap van medewerkers stimulerenUitwerken van initiatieven rond retentie, mobiliteit en individueel maatwerkRapporteren aan de algemeen directeur en nauw samenwerken rond strategische keuzesVoorzitten van overlegorganen zoals de ondernemingsraad en aanwezig zijn op CPBWAnalyse van HR-KPI’s en vertalen naar concrete actieplannenMee de externe vertegenwoordiging opnemen naar de externe partnersAansturen van L&D, en beleid rond aanwezigheid en arbeidsvoorwaarden verder versterkenMust havesMasterdiplomaMinstens 3 jaar relevante ervaring binnen HRErvaring of affiniteit met zowel hard als soft HRJe bent strategisch, daadkrachtig en discreet, maar ook toegankelijk en benaderbaarJe voelt je thuis op de werkvloer, hebt een hart voor medewerkers en communiceert open en in vertrouwenJe kan stevig in je schoenen staan, ook in complexe of gevoelige situatiesNice to havesErvaring met sociaal overleg of CPBW/ondernemingsraadInzicht in sectorale HR-thema’s zoals individueel maatwerk en welzijnsprojectenVoeling met een maatschappelijk geëngageerde context of werkervaring in een maatwerkbedrijfInteresse in beleidsanalyses en het HR-luik binnen overheidsbeslissingenOfferEen aantrekkelijk brutoloon, aangevuld met extralegale voordelen:MaaltijdchequesEcochequesEindejaarspremie en relevante anciënniteit volledig meegenomenBedrijfswagenGsm met abonnementLaptopEen voltijdse functie met glijdende uren34 wettelijke verlofdagen, aangevuld met extra dagen naargelang leeftijdFlexibele werkregeling met mogelijkheid tot thuiswerk – al blijft een sterke aanwezigheid op de vloer essentieelEen organisatie die inzet op mensgerichte waarden, ontwikkeling en betrokkenheidInteresse? Solliciteer of contacteer mij via inna@conessence.com