Le Centre culturel de l'arrondissement de Huy (CCAH) est une asbl conventionnée avec la
Fédération Wallonie-Bruxelles, la Province de Liège et les communes qui composent son
territoire (Amay, Anthisnes, Braives, Burdinne, Clavier, Engis, Hamoir, Héron, Huy, Marchin,
Modave, Nandrin, Ouffet, Saint-Georges, Tinlot, Verlaine, Villers-le-Bouillet, Wanze).
Le CCAH a pour mission de contribuer au développement socio-culturel de ce territoire en
favorisant le développement d'une citoyenneté active des populations ainsi que l'accès du plus
grand nombre à la culture.
Depuis 2019, le Centre culturel de l'Arrondissement de Huy s'est engagé dans un processus de
gestion d'équipe participatif visant à impliquer l'ensemble de ses travailleurs (35 personnes)
dans la prise de décisions, qu'elles soient stratégiques ou opérationnelles et dans leur
application au quotidien.
Nous recherchons un·e financier.ère et pour rejoindre notre
équipe. Le/la candidat.e idéal.e sera responsable de la gestion financière et administrative de
notre association, assurant la conformité légale et réglementaire, et contribuant à la prise de
décisions stratégiques.
Ses missions seront principalement :
• De superviser la comptabilité, la trésorerie, la fiscalité et le contrôle de gestion ;
• D'élaborer et suivre le budget en collaboration avec les différents départements ;
• De surveiller les flux financiers, évaluer les risques et optimiser les dépenses ;
• De gérer les déclarations fiscales et assurer la conformité aux lois fiscales (avec
l'accompagnement d'un bureau externe si nécessaire) ;
• De préparer des rapports financiers et produire des analyses pour la prise de
décisions stratégiques ;
• De gérer les achats et les contrats avec les fournisseurs (marchés publics) ;
• De suivre les opérations bancaires et les relations avec les partenaires financiers et
pouvoirs subsidiants ;
• De rédiger les rapports financiers et administratifs et les rapports annuels ;
• D'assurer le suivi de la gestion administrative et organisationnelle des organes sociaux ;
• De veiller au respect des obligations légales et réglementaires.
Pour occuper ce poste, nous aimerions recruter un·e professionnel·le possédant les
compétences suivantes :
• Maîtrise des techniques de comptabilité et de contrôle de gestion ;
• Capacité à utiliser les logiciels de comptabilité et de gestion ;
• Excellentes connaissances en finance, contrôle de gestion et droit fiscal ;
• Bonnes capacités relationnelles et de communication ;
• Sens de l'organisation, esprit d'initiative et gestion du stress ;
• Esprit analytique et rigoureux ;
• Respect de la confidentialité ;
• Respect des plannings et des échéances ;
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Notre association offre de nombreuses opportunités d'épanouissement professionnel et vous
propose de relever des défis stimulants dans un esprit d'équipe et suivant un mode de gestion
participatif.
Si vous êtes intéressé·e par cette offre et possédez toutes les qualités et compétences
recherchées, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV par courriel à : avant
le 7 janvier 2026 à minuit.
La procédure d'engagement comprend une séance d'information collective obligatoire, suivie
d'un entretien individuel, en présence de représentant·e·s de l'asbl et d'un jury extérieur.
Elle aura lieu le samedi 24 janvier 2026 en matinée et/ou l'après-midi.
Vous y obtiendrez toutes les informations souhaitées pour vous faire une idée de ce que
représente la fonction (présentation du Centre culturel, du métier, des conditions de travail, du
fonctionnement de l'équipe…) et nous répondrons ensuite à toutes vos questions.
L'engagement est prévu pour le 1 er juin 2026. Une réserve de recrutement est envisageable.
Les candidat·e·s retenu·e·s ou non sur base des CV en seront informé·e·s par courriel pour le 16
janvier au plus tard.
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