PGoede zorg laat niemand achterbr/AZ Sint-Jan heeft een duidelijke missie, geënt op een onbetwistbare solidariteit met iedereen die hulp nodig heeft. We zijn een open ziekenhuis, waar iedereen welkom is, los van (sociale) achtergrond, geloofsovertuiging en financiële draagkracht. Functieomschrijvingbr/Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het financiële beleid van het ziekenhuis.br/Je staat in voor rapportering en advies aan de algemeen directeur betreffende het financieel beleid van het ziekenhuis en de financiële impact van beleidsopties.br/In samenwerking met het directiecollege voor het financieel beleid, ben je verantwoordelijk voor het budget financiële middelen en zorg je voor de opvolging hiervan binnen het ziekenhuis.br/Je stuurt het financieel departement aan en maakt deel uit van het directiecollege.br/Je zorgt voor de professionalisering binnen het financieel departement.br/Je draagt de belangen van de organisatie uit.br/Profiel Wat verwachten we van je?br/Je bent in het bezit van minstens een bachelor diploma in een financieel economische richting.br/Een master diploma in een financiële economische richting (of een gelijkwaardig diploma) strekt tot de aanbeveling.br/Een aanvullende master in management en beleid van gezondheidszorg is een meerwaarde.br/Je beschikt over 9 jaar relevante en aantoonbare ervaring op vlak van financieel management of 5 jaar relevante en aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie.br/Profiel:br/Analytisch sterk, resultaatgericht, flexibel en besluitvaardig.br/Sterke communicatieve- en rapporteringsvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.br/Je bent in staat een visie te ontwikkelen en strategieën te formuleren.br/Aanbod Wat bieden we aan?br/Wij bieden je graag een voltijds contract onbepaalde duur aan.br/Overname van alle relevante anciënniteit en alle openbare anciënniteit.br/Maaltijdcheques van € 5,50 per gewerkte dag (7u36).br/Gratis hospitalisatieverzekering .br/Attractiviteits premie, eindejaarspremie en vakantiegeld.br/20 dagen wettelijk verlof + 8 extralegale dagen (à rato prestatie).br/Ruime vorming smogelijkheden.br/Een dynamische en uitdagende werkomgeving.br/Tweede pensioen pijler.br/Fietsvergoeding .br/Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.br/Personeelsvereniging met tal van kortingen bij diverse handelaars.br/Aandacht voor welzijn op het werk.br/Enkele leuke extra's doorheen het jaar om onze medewerkers te bedanken voor hun inzet. /p