Als Business Development Manager ben jij de spil tussen onze technologie en HR-professionals die zoeken naar manieren om hun werknemersbeleid te versterken. Je bent verantwoordelijk voor het volledige verkooptraject, van strategie tot closing:
*
Je identificeert en benadert proactief nieuwe prospects (HR & directie) via events, netwerken, social selling, cold calling, creatieve e-mails en meer
*
Je voert diepgaande gesprekken om hun HR-uitdagingen te begrijpen en denkt mee in mogelijke oplossingen
*
Je presenteert ons platform op maat van hun noden - via overtuigende demo's en voorstellen
*
Je onderhandelt professioneel op verschillende beslissingsniveaus en sluit deals af
*
Je werkt nauw samen met onze Customer Success Managers voor een naadloze klantoverdracht
*
Je beheert je sales funnel via Salesforce en behaalt je KPI's dankzij een gedreven, gestructureerde aanpak
*
Je bent een echte hunter met minstens 5 jaar ervaring in B2B sales, bij voorkeur binnen HR-tech of employee engagement
*
Je hebt ervaring met middelgrote en grote bedrijven (+200 medewerkers)
*
Je hebt een sterk analytisch vermogen, denkt strategisch en werkt methodisch
*
Je bent zelfstandig, resultaatgericht en houdt van consultatief verkopen
*
Je bent een geboren relatiebouwer en kunt snel vertrouwen winnen
*
Je spreekt vloeiend Nederlands (Frans is een sterke plus)
*
Een bruto maandsalaris op basis van ervaring
*
Bureau in Brussel of Antwerpen, met wekelijkse klant bezoeken in je toegewezen regio
*
Hybride werkmodel: tot 2 dagen per week thuiswerk, met een maandelijkse thuiswerk vergoeding van €115
*
Een aantrekkelijk bonussysteem op basis van je prestaties
*
Een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget - jij kiest wat het best bij je past
*
Uitgebreide hospitalisatie- en ambulante verzekering (ook uitbreidbaar naar je gezin)
*
Toegang tot ons volledige medewerkers platform met kortingen, voordelen en meer
*
Een innovatieve, mensgerichte werkomgeving waar technologie en welzijn samenkomen