Ph3Directeur Financiën, Administratie en Support (A1/A4/A5) M/V/X /h3pReferentie | Gecreëerd op 28 april 2026 /pulliBeroepengroep : Beheer van ondernemingen en diensten / Beheer van non-profitondernemingen /liliAantal jaren ervaring : Minstens 2 jaar ervaring /li /ulh3Beschrijving van het bedrijf /h3pEen OCMW dat dicht bij de inwoners van de gemeente staat in een groene omgeving in hartje van Brussel, een sterk gevoel van verbondenheid met een gemeenschap die zich inzet voor het welzijn en de waardigheid van de mens, diensten die ondersteuning en hulp bieden rekening houdend met de specifieke behoeften van iedereen - dit is het werkkader van elk van de medewerkers van het OCMW. /ppHet OCMW van Jette gaat over tot de aanwerving van een contractuele directeur Financiën, Administratie en Support (niveau A1/4/5) onder contract van onbepaalde duur. /ph3Beschrijving van de functie /h3pDe directeur Financiën, Administratie en Support (FAS) van het ROB/RVT geeft leiding aan het departement Financiën, Administratie en Support van het rusthuis en verzorgingstehuis. Hij staat onder het direct gezag van de Algemeen Directeur. Hij kan de Algemeen Directeur bij afwezigheid vervangen indien hij door de Algemeen Directeur of de Secretaris-generaal tijdelijk voor deze functie wordt aangewezen. /ppDe FAS-directeur heeft als opdracht het optimaal beheren van de ROB/RVT, zowel op financieel als op administratief vlak, in samenwerking met de andere diensten van het seniorenparcours van het OCMW. Om deze opdracht te kunnen uitvoeren onder toezicht van de Algemeen Directeur : /pullioptimaliseert hij binnen de organisatie de financiële middelen op het vlak van materiaal, personeel, infrastructuur en organisatie /liliplant, organiseert, coördineert, stimuleert, controleert en stuurt hij de opdrachten van zijn departement bij met het oog op het realiseren van korte- en langetermijndoelstellingen /lilievalueert hij de kwaliteit van de diensten van zijn departement en zorgt hij voor de opvolging ervan in een proces van continue optimalisatie /lilioptimaliseert hij de mogelijke synergieën /lilitreedt hij op als teammanager en Human Resources Business Partner binnen het ROB/RVT /liliHij bevordert en stimuleert binnen zijn departement de ondernemingszin, het initiatief, de resultaatsgerichte aanpak en innovatie. Hij ziet erop toe dat colleagues en personeelsleden zich de vastgelegde doelstellingen inzake innovatie en modernisering eigen maken, zodat zij deze vertalen binnen hun eigen organisatie en in de praktijk toepassen. /liliHij stuurt, begeleidt, ondersteunt en evalueert de medewerkers en de teams van zijn departement met als doel de opdracht te realiseren en de doelstellingen te behalen. /liliHij plant, organiseert, coördineert, volgt op en stuurt de dagelijkse activiteiten van zijn departement aan met als doel de doelstellingen op een doeltreffende, efficiënte en kwalitatief hoogstaande manier te verwezenlijken. /liliBegrotings- en administratief beheer binnen het rusthuis/verzorgingstehuis, samen met de Algemeen Directeur. /liliHij draagt, binnen het directiecomité van de Residentie - dat bestaat uit de FAS-directeur, de directeur Welzijn en de algemeen directeur - op basis van zijn expertise bij aan het formuleren van overkoepelende voorstellen en aanbevelingen. Hij ondersteunt en bevordert de genomen beslissingen. Hij vervult dezelfde taak binnen de KERN, een orgaan dat bestaat uit het directiecomité en de zorgverantwoordelijken. /liliHij zorgt voor de veiligheid en het welzijn van de werknemers, zowel op het gebied van preventie als van risicobeheer. /liliHij zorgt voor de coördinatie van het aspect “Kwaliteit”. /liliWat de opleidingen betreft, stuurt en coördineert de FAS-directeur het opleidingsbeleid binnen de VIVA Residentie. /liliHij biedt operationele HR-ondersteuning aan leidinggevenden, helpt en ondersteunt leidinggevenden (lijnmanagers) bij het oplossen van dagelijkse HR-problemen waarmee N+1-medewerkers worstelen /liliTitularis zijn van een masterdiploma /liliEen ervaring van minimum 2 jaar in een ROB/RVT /liliHouder zijn van een door de Belgische Gemeenschappen erkende Master /liliMinstens 4 jaar ervaring tellen in leidinggevende functie in de afgelopen 8 jaar van zijn professionele loopbaan. /liliHouder zijn van een door de Belgische Gemeenschappen erkende Master /liliMinstens 5 jaar ervaring tellen in een leidinggevende functie in de afgelopen 10 jaar van zijn professionele loopbaan. /liliMet goed gevolg de opleiding “rusthuisdirecteur” hebben afgewerkt of de opleiding “rusthuisdirecteur” hebben aangevangen. /liliGoed overweg kunnen met de gebruikelijke softwareprogramma’s (Word, Excel, Outlook, internet,...). /liliEen professionele ervaring met senioren is een troef. /li /ulh3Talenkennis /h3ulliZeer goede beheersing van de tweede nationale taal (schriftelijk en mondeling) gecertificeerd door WerkenVoor (voordien Selor) of een soortgelijke instelling. /li /ulh3Taalvaardigheden /h3ulliBegrijpen : Vaardig + (C2) /liliSchrijven : Vaardig + (C2) /liliLezen : Vaardig + (C2) /liliSpreken : Vaardig + (C2) /liliBegrijpen : Vaardig + (C2) /liliSchrijven : Vaardig + (C2) /liliLezen : Vaardig + (C2) /liliSpreken : Vaardig + (C2) /li /ulh3Voordelen van de betrekking /h3pAanwerving onder voltijds contract van onbepaalde duur. /pulliWeddeschaal op jaarbasis (niveau A1/A4/A5) /liliMogelijkheid van overname van de verworven anciënniteit bij vorige werknemers /liliTerugbetaling van de vervoerkosten (MIVB, De Lijn, NMBS, TEC) /liliKilometervergoeding voor fietsers en voetgangers /liliEen aanvullend pensioenplan (voordeel dat het OCMW tijdens uw loopbaan voor u financiert en dat bij uw pensionering wordt uitbetaald) /liliMaaltijdcheques /liliAantrekkelijk regime van verlof en vrijstellingen /liliVoortdurende training op basis van de behoeften van het departement (collectieve en individuele behoeften) /li /ulh3Extra informatie /h3ullibSollicitaties moeten uiterlijk op worden ingediend. /b /liliAlleen sollicitaties die via onze sollicitatieknop worden ingediend, worden in aanmerking genomen. /liliEnkel volledige sollicitaties (motivatiebrief, C.V. en kopie van het diploma) worden in aanmerking genomen. /liliDe sollicitaties worden geanalyseerd en de weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een schriftelijk examen. /liliAls het examen geslaagd is, wordt u uitgenodigd voor een mondeling examen. /li /ulpKandidaten die na het mondeling examen worden geselecteerd, worden telefonisch gecontacteerd. /ppWil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijkt? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama.Beroepen Panorama /ppDe tekst van deze vacature werd opgesteld door de werkgever. Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info. Heb je een opmerking over deze vacature? Meld het via het contactformulier. /ppNaam van de werkgever /p /p #J-18808-Ljbffr