Jouw takenomschrijving
1. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren, ondersteunen en begeleiden aan lijnmanagers
2. Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid en biedt advies
3. Je bent verantwoordelijk voor en biedt begeleiding en input bij herstructureringen, workforce planning, capaciteitsmanagement en opvolgingsplanning
4. Je houdt toezicht op het wervingsproces
5. Verder neem je actief deel aan HR-projecten
Wie ben jij
6. Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie. Een bachelor- of masterdiploma is mooi meegenomen
7. Je spreekt Nederlands. Engels en Frans is pluspunt
8. Je hebt enige kennis van de Belgische sociale wetgeving
9. Je het uitstekende communicatieve vaardigheden en kan relaties opbouwen en onderhouden
Aanbod
10. Een bruto marktconform jaarsalaris dat kan oplopen tot €70.000, afhankelijk van ervaring
11. Bedrijfswagen met tankkaart om je zorgeloos te verplaatsen doorheen het verkeer
12. Maaltijdcheques van €8 als extra om jouw boodschappen te doen
13. 32 wel verdiende vakantiedagen om doorheen het jaar te rusten
14. Glijdende uren waardoor jezelf jouw dag kan inplannen
15. Daarbovenop krijg je nog extra legale voordelen die voldoen aan je behoeften zoals:
kosten eigen aan werkgever
laptop & GSM
hospitalisatie- & groepsverzekering
…