L'emploi
Vos tâches
En tant que Payroll Officer, vous êtes chargé des tâches quotidiennes liées à l'administration du personnel pour les membres du personnel ouvriers et employés :
1. Déclaration DIMONA
2. Gestion administrative des dossiers du personnel (documents sociaux, assurances).
3. Gestion administrative des absences (maladies, accidents de travail, chômage économique, etc) et des congés.
4. Établissement de la paie des ouvriers et des employés
5. Contact avec le secrétariat social.
6. Décompte de sortie.
7. Divers reporting (absentéisme, …).
Outils & exigences
8. Langues Néerlandais (très bien) Français (très bien)
Régime de travail
9. Temps plein
Offre
10. Un contrat à durée indéterminée à temps plein.
11. Un salaire à la hauteur de vos connaissances et expériences.
12. Un package salarial attractif (chèques repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, frais de déplacements domicile-lieu de travail, éco chèques, 12 RTT, laptop, prime de fin d’année, etc).
13. Des formations organisées et prises en charge par l’entreprise et des possibilités d'évolution.
14. Un environnement de travail agréable et motivant dans une société stable et solide.
Votre profil
Ce qu'on attend de vous
15. Vous êtes titulaire d’un diplôme Bachelier en ressources Humaines, droit ou économie.
16. Vous disposez d’une expérience probante de minimum 5 années dans un rôle paie sénior.
17. Vous disposez d’une excellente maitrise de la législation sociale belge (commissions paritaires multiples).
18. Vous êtes néerlandophone ou francophone avec un excellent niveau dans l’autre langue (tant à l’oral qu’à l’écrit).
19. Vous êtes rigoureux, précis, analytique et structuré.
20. Une expérience dans la gestion d’outils informatiques (tels que Workday, Presta) constitue un sérieux atout.
L'entreprise
Corebusiness
Vous rejoignez une société qui fait partie d'un groupe et assure quotidiennement le montage et l’entretien des équipements électriques, électromécaniques et électroniques sur les routes et autoroutes de diverses provinces du pays.
Taille
200 - 999 employés
Atouts
21. Valeur fixe dans le secteur
22. Contact direct avec votre responsable
23. Possibilités d'évolution
Votre contrat
24. Contrat à durée indéterminée sans période d'intérim