Nous recherchons un Talent Acquisition Manager pour rejoindre notre équipe interne. Poste évolutif d'Account Manager en fonction de vos résultats !
Vos responsabilités
Gérer le processus de recrutement, du sourcing jusqu'à l'onboarding
Alimenter et maintenir à jour notre base de données de profils correspondants à nos métiers (Business Analyst, Chef de projet, Profils IT)
Suivre mensuellement les candidats shortlistés
Optimisation des processus de recrutement et des outils mis à votre disposition
Participation à des évènements de recrutement tels que des salons de l'emploi, des « job dating », etc.
Rédaction et publication des offres d'emplois
Vos perspectives : « account manager »:
Suivi des consultants recrutés et affectés aux missions de nos clients
Vous serez amené à étendre notre présence clients : identifier, contacter et suivre les personnes clés susceptibles de faire appel à de la consultance
Qualités requises pour le poste
BAC+5
Vous justifiez d'une expérience de 5-7 ans minimum dans un poste de talent acquisition manager
Vous avez une bonne connaissance et expérience dans l'utilisation de différents Jobboard et vous savez être force de proposition quant à leur utilisation et les techniques d'approche (ICT Jobs, LinkedIn...)
Vous connaissez impérativement les métiers de la consultance
Vous avez un excellent relationnel et n'avez pas peur de décrocher votre téléphone !
Vous savez adapter vos journées en fonction des besoins de l'entreprise et des urgences
Vous avez une fibre commerciale et savez développer le networking client
Vous êtes autonome, organisé et rigoureux
Une parfaite maitrise de l'anglais et du Français tant à l'écrit qu'à l'oral est obligatoire, toute autre langue sera considérée comme un atout