Als Head of Reward & Mobility binnen People & Organisation bouw je mee aan een duurzaam, billijk en toekomstgericht reward- en mobiliteitsbeleid. Je combineert diepgaande expertise met sterk people leadership en vlot stakeholdermanagement op directieniveau. Je focust op governance, strategische keuzes en een kwalitatieve vertaling naar beleid en uitvoering.
Jouw verantwoordelijkheden
Beleidsadvies & governance: je ontwikkelt en implementeert een heldere Reward & Mobility‑strategie, vertaalt de Group‑ en P&O‑prioriteiten naar concreet beleid en waakt over een consequente toepassing binnen functiehuis, verloning en mobiliteit. Je vertaalt externe trends en regelgeving (oa pay transparency, mobiliteitsbudget) naar duidelijke interne kaders.
Executive Reward: je beheert de volledige Executive Reward‑cyclus en bereidt dossiers voor het Remuneratiecomité en de CEO voor. Samen met Legal en Finance zorg je voor correcte verslaggeving, governance en compliance.
People leadership & expertise-uitbouw: je stuurt het Reward- en Mobility team aan, coacht hen in hun groei en verankert de reward-expertise binnen P&O en de bredere HR-community.
Inzichten, data & vernieuwing: je levert data‑gedreven analyses en dashboards ter ondersteuning van beleidsbeslissingen en stimuleert vereenvoudiging, digitalisering en continue verbetering van processen en tools.
#J-18808-Ljbffr