Ben jij een fan van HR, employer branding en het
zoeken en vinden van talent? Ben jij een ervaren recruiter met een
passie voor talent acquisition en workforce planning? Stijgt jouw
enthousiasme bij het horen van ‘digitale marketing’, ‘employer
branding’, ‘AI in recruitment’? En wil jij werken in een dynamische
omgeving waar je een cruciale rol speelt in het aantrekken en
selecteren van talent voor Accent zelf? Welkom bij Accent! Als
Talent Acquisition Partner ben je verantwoordelijk voor het
ontwikkelen en uitvoeren van de talent acquisition strategie binnen
onze organisatie voor regio Antwerpen en Limburg. Je werkt nauw
samen met verschillende afdelingen en teams om ervoor te zorgen dat
we de juiste mensen op de juiste plaats hebben. Jouw rollen en
verantwoordelijkheden omvatten onder andere: - Workforce planning:
In samenwerking met business leaders vertaal je de
bedrijfsstrategie naar een concrete talent acquisition strategie.
Je zorgt voor een optimale personeelsbezetting en een sterke talent
pipeline. Je rekruteert voornamelijk profielen waarvan de ‘I love
sales’ hun motto is. - Selectie & rekrutering: Je coördineert
en voert het volledige search & selectieproces uit, inclusief
het gebruik van assessments en het adviseren van het management
over geschikte kandidaten. - Marketing en employer branding: Je
ontwikkelt en implementeert creatieve marketingcampagnes om onze
employer brand te versterken en de zichtbaarheid van onze vacatures
te verhogen. - Technologische expertise en innovatie: Je blijft op
de hoogte van de nieuwste trends en technologieën op het gebied van
recruitment en implementeert innovatieve oplossingen om onze
processen te optimaliseren, te digitaliseren, future-ready te
houden. - Stakeholdermanagement: Je bouwt en onderhoudt een sterk
netwerk van partners en vertegenwoordigt Accent op jobbeurzen en
andere rekruteringsevents, je zet graag mee in op campus
recruitment en het mee helpen creëren van een community voor
stagiairs. - Administratie en onboarding: Je zorgt voor een
vlekkeloze administratieve afhandeling en onboarding van nieuwe
medewerkers. Naast fantastische collega’s, een intensief
opleidingstraject, en veel ruimte om te groeien en een gevarieerd
takenpakket, bieden we jou; - Een marktconform fair en transparant
verloningspakketsalaris, met een brutoloon tussen 2800 en 4000
euro, aangevuld met een netto onkosten vergoeding van 125 euro per
maand - Een flexibel verloningsplan, waarbij je een deel van je
loon kan inzetten voor de netto voordelen die jou het interessantst
lijken. Denk maar aan een fietsleasing, extra verlofdagen, een
(upgrade) van je wagen, enz. - 40-uren werkweek - 20 vakantiedagen
en 12 ADV-dagen - Opleidingstraject via Accent Business School aan
de hand van een Personal Development Program dat jouw groei
waarborgt - Maaltijdcheques €8/dag + ecocheques - Laptop/tablet –
GSM-budget - Hospitalisatieverzekering - Remote work: Hybride
werken, 1 dag thuiswerk per week; de andere dagen kies je, in
functie van je planning, bij welke collega’s je wil werken. Voor de
regio van Antwerpen en Limburg zijn wij op zoek naar een Talent
Acuisition Partner. Wie wij zoeken? - Een bachelor in een
HR-opleiding. - Grondige kennis van recruitment tools, methodieken
en sociale wetgeving. - Sterke communicatie- en
organisatievaardigheden. - Flexibiliteit en stressbestendigheid. -
Een professionele en proactieve houding met een sterke
klantgerichte instelling. - Je beschikt van nature over een
overtuigingskracht om mensen in beweging te brengen. - Je kan je
uitdrukken in het Nederlands en Engels. Frans is een
meerwaarde.