Chief Technical Officer e-HealthNous recherchons un Chief Technical Officer (CTO) passionné par l'e-Health, prêt à transformer le paysage de la santé numérique. Si vous êtes un visionnaire technologique avec une forte expérience dans le secteur de la santé et proche des équipes techniques, cette opportunité est faite pour vous.Votre missionEn tant que CTO, vous porterez la vision technologique de notre client et de leurs solutions, tout en guidant avec bienveillance une équipe tech ambitieuse et motivée. Membre de l’équipe de direction, vous serez un pilier de la stratégie globale, en étroite collaboration avec le CEO et les autres départements.Responsable de la direction technique des projets innovants en santé numérique, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques, produits et commerciales afin de pour garantir que les solutions répondent aux besoins du marché et facilitent le quotidien des soignants.ResponsabilitésDévelopper et exécuter la stratégie technique pour les solutions e-Health.Diriger les équipes de développement pour assurer la livraison de produits de haute qualité.Collaborer avec les équipes de produits pour définir les exigences et prioriser les fonctionnalités.Évaluer et intégrer de nouvelles technologies pour améliorer nos offres.Assurer la conformité avec les réglementations en matière de santé et de données.Encadrer et former les membres de l'équipe technique pour favoriser leur développement professionnel.QualificationsDiplôme en informatique, ingénierie ou domaine connexe.Minimum de 10 ans d'expérience dans un rôle technique, avec au moins 3 ans dans un poste de direction.Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe.Maîtrise des technologies de développement logiciel et des architectures cloud.Une expérience avérée dans le secteur de la santé, idéalement dans des projets e-Health serait un atout indéniable.LanguesFrançais courantAnglais courantNéerlandais étant un avantageCe qu'offre notre clientIntégrer une entreprise qui valorise l'innovation, la collaboration et le développement personnel.Une mission à fort impact sociétal : améliorer la vie des soignants au quotidien.Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.La possibilité de contribuer à des projets ayant un impact significatif sur la santé des patients.Une solution déjà bien en place et en croissance, avec une roadmap ambitieuse.Processus de candidatureSi vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à faire avancer votre carrière dans le domaine de l'e-Health, nous vous invitons à postuler d'ici au 15/05/25. Envoyez votre CV à notre équipe de recrutement. Nous avons hâte de découvrir comment vous pouvez apporter votre pierre à l'édifice !Screening téléphonique de 30 minutes (avec Christine)Interview Structurée (75 à 90 minutes avec Sébastien)Psychométrie afin d'évoquer quelques hypothèses comportementalesSur la base de votre auto-évaluation (au format PPT) et de notre évaluation du potentiel des multiples candidatures, nous soumettrons les 3 à 4 meilleures candidatures auprès de notre clientInterviews par notre client entre le 23/06/25 et le 04/07/25
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