Ligo, Centrum voor Basiseducatie Limburg midden noord vzw
Ligo, Centrum voor Basiseducatie Limburg midden noord vzw (Ligo Limino) is een Centrum voor Basiseducatie dat volwassenen ondersteunt bij het versterken van taal-, reken- en digitale vaardigheden. Ligo Limino is een missiegedreven organisatie die zich richt op het vergroten van de maatschappelijke, educatieve en professionele kansen van volwassenen met beperkte basisvaardigheden. Om dit te realiseren werkt Ligo Limino met een collegiaal directieteam bestaande uit een pedagogisch directeur en een zakelijk directeur. Samen staan zij in voor de realisatie van de missie en de agogisch project en nemen zij de algemene leiding van het centrum op zich. Voor dit directieduo is Ligo Limino op zoek naar een directeur die de organisatie zakelijk en organisatorisch versterkt, steeds in functie van de maatschappelijke opdracht en de doelgroep.
Als zakelijk directeur bewaak je de financiële gezondheid en weerbaarheid van onze organisatie, met oog voor duurzaamheid en toekomstbestendigheid. Je zorgt ervoor dat we onze missie en visie realiseren binnen een stabiele en professionele omgeving, waar het aangenaam is om te werken en te leren. Je combineert zakelijk inzicht met mensgericht leiderschap, en weet de juiste balans te vinden tussen strategische doelen en de kracht van onze mensen.
Taakomschrijving
Wil je mee het verschil maken in een dynamische onderwijsorganisatie voor volwassenen? Heb je oog voor zowel maatschappelijke impact als zakelijk beheer? Dan word jij misschien onze nieuwe zakelijk directeur!
Je zorgt voor:
* Organisatieontwikkeling: sturen op efficiëntie, kwaliteit en impact
* Financieel beleid: begroting, rapportering, beheer en optimaal inzetten van de middelen binnen een context van wisselende regelgeving en subsidiëring.
* Infrastructuur en facilitair beheer: opvolging van de kwaliteit van les- en werklocaties, opvolgen en initiëren van renovatie en bouwprojecten
* Beleidsontwikkeling en -implementatie: de organisatie strategisch voorbereiden op evoluties en toekomstige ontwikkelingen binnen het onderwijslandschap en hier proactief beleid rond uitwerken.
* Externe relaties: samenwerken en onderhandelen met overheden, gemeentebesturen, partners en het LOC
Je bepaalt samen met je collega pedagogisch directeur de toekomst van Ligo Limino. Openheid, transparantie en een constructieve dialoog vormen de basis van jullie samenwerking. In nauwe afstemming met een betrokken bestuursorgaan zet je mee het beleid en de strategische lijnen uit, zodat de organisatie verder kan groeien, vernieuwen en impact maken.
Wij zoeken een verbindende en resultaatgerichte leider met:
* Sterke affiniteit met onze doelgroep en maatschappelijke betrokkenheid
* Zakelijke en analytische vaardigheden, gecombineerd met empathisch vermogen
* Ervaring in financieel en facilitair beheer, bij voorkeur in een publieke of non-profit context
* Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden op verschillende niveaus
* Vermogen om te coachen, aan te sturen en te schakelen in complexe situaties
* Inzicht in beleidscontext en veranderingsprocessen
* Strategisch en oplossingsgericht denken
* Open en transparant communiceren
* Hands-on mentaliteit en veranderingsgerichtheid
* Netwerken en relatiemanagement
* Stressbestendigheid en besluitvaardigheid
* Motiverend leiderschap binnen een empowermentcultuur
* Voltijdse functie (100%) met contract van onbepaalde duur na 1 jaar (mits positieve evaluatie)
* Statutaire benoeming mogelijk na 24 maanden
* Aantrekkelijke vakantieregeling: 35 verlofdagen + extra week tussen kerst en nieuwjaar
* Verloning volgens de salarisschalen van 50% directeur (barema 511) en 50% adjunct-directeur (barema: 502). Indien geen pedagogische bekwaamheid: verloning volgens de salarisschalen van 50% adjunct-directeur (barema 502) en 50% stafmedewerker (barema 501).
* Forfaitaire kilometervergoeding voor woon-werkverkeer en dienstverplaatsingen met auto
* Terugbetaling abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
* Fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease
* Een professionele werkomgeving waar kwaliteit, vertrouwen en gedrevenheid centraal staan
* Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
* Bewijs pedagogische bekwaamheid (of te behalen binnen 2 jaar na indiensttreding)
* Rijbewijs B
* Standplaats is Heusden-Zolder, maar er wordt verwacht dat de kandidaat zich frequent verplaatst tussen alle vestigingen binnen het werkingsgebied: Pelt, Heusden-Zolder, Genk en Maasmechele
De selectieprocedure vindt plaats tussen 7 november en 9 januari, volgens onderstaande timing. De gesprekken (zowel verkennend als het jurygesprek) worden rechtstreeks door de organisatie gevoerd, in samenwerking met Ascento.
* Ontvangen schriftelijke opdracht op 7 november, indienen opdracht uiterlijk 11 november
* Verkennend gesprek: 11 december namiddag
* Assessment: wordt in overleg ingepland op 16, 17 of 18 december 2025
* Finaal jurygesprek: 6 januari voormiddag
Indiensttreding is voorzien in april 2026. We voorzien een inwerkingstraject met de huidige zakelijk directeur, om vanaf 1 september de functie volledig zelfstandig op te nemen.
We hechten veel belang aan transparantie in onze selectieprocedure. Kandidaten worden tijdens het proces op de hoogte gehouden van de stand van zaken en ontvangen steeds concrete feedback over hun kandidatuur.
#J-18808-Ljbffr