PDe MIVB stelt meer dan 10.000 mensen tewerk in meer dan 300 verschillende beroepen! /ppWist je dat we een van de weinige openbare vervoersmaatschappijen ter wereld zijn die zowel betrokken zijn bij het ontwerp en de bouw als bij de planning en de exploitatie van haar netwerk? /ppDaarom hebben we zoveel verschillende banen en carrièremogelijkheden. /p pDe digitalisering van onze activiteiten, de modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet en de bouw van nieuwe remises zijn slechts enkele voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB enthousiaste medewerkers zoekt. /pbr /pstrongHoe zal je Brussel laten bewegen? /strong /p pAls Maintenance Engineer werk je voor de dienst Onderhoud Bovenleidingen binnen Infrastructure. Je hoofdopdracht bestaat erin de werkinstructies en -processen voor de opstelling van de onderhoudsplannen uit te werken en de uitvoering van het onderhoud te optimaliseren wat de middelen betreft (materiële middelen, menselijke middelen). Je bent de drijvende kracht achter de methode voor voortdurende verbetering (PLAN-DO-CHECK-ACT. /p pstrongHoe zal je dag eruit zien? /strong /p pstrongUitwerking /strong /p ul liJe stelt de parameters voor de uitvoering van de onderhoudsplannen voor: werkwijzen, gereedschappen, menselijke middelen en hun vereiste kwalificaties.br /br / /li /ulpstrongProcessen /strong /p ul liDe formalisering van de processen (binnen je activiteitsgebied) garanderen volgens de ‘Business Process Management#39;-methodologie en de methode voor voortdurende verbetering (PLAN-DO-CHECK-ACT) /li liDe werkinstructies voor de uitvoering van het onderhoud opstellen. /li liOp basis van de analyses van arbeidsongevallen en andere incidenten, de werkinstructies aanpassen. /li liDe bepaling van de optimale organisatie van de interventies waarbij meerdere beroepen betrokken zijn (voorbereiding, uitvoering) voorstellen aan de Manager. /li liBepalen welke bevoegdheden nodig zijn voor de uitvoering van de activiteiten en deze voorstellen aan de Manager. /li liDe implementatie van CAMM ondersteunen zodat de rapporten die vereist zijn om de efficiëntie van de onderhoudsactiviteiten te controleren beschikbaar zijn. /li liDe updating voorstellen van de uitrusting met inbegrip van de werkinstrumenten in CAMM: hun eigenschappen, de catalogi van de defecten en de oorzaken. /li liDe kwaliteit van de gegevens die nodig zijn voor de analyse van de defecten controleren en verzekeren. /li liToezien op de kwaliteit van de technische documentatie die nodig is voor het onderhoud (computergegevensbank) /li liOptreden als SPOC voor de opvolging van het handoverproces en verantwoordelijk zijn voor de rapportering naar de afdeling in verband met het statuut van de handover van de projecten. /li /ul pstrongUitvoering /strong /p ul liOp gerichte tijdstippen nagaan dat de voorgestelde systemen en methodes in acht worden genomen (audits). /li liDe aanbevelingen uit de audits bespreken en integreren in de dagelijkse activiteiten van de afdeling (aanpassen van werkinstructies, uitvoeringsmethoden, ondersteunen van het personeel, enz. en opstellen van de nodige handleidingen om de medewerksters en medewerkers op het terrein op te leiden). /li liDe teams op het terrein bijstaan om de processen, uitvoeringsmethodes, werkinstructies en gereedschappen te verbeteren /li /ul pstrongPrestatiemeting en analyse /strong /p ul liDe toepassing van de methodes, instructies en praktijken en de efficiëntie ervan controleren. /li liMeewerken aan de bepaling van de KPI#39;s en KSF#39;s (prestaties van de onderhoudsteams) en de doelwaarden voorstellen; nieuwe KPI#39;s of nodige aanpassingen voorstellen om de activiteiten van de afdeling te verbeteren en rapporteren aan de collega#39;s in verband met het statuut van de KPI#39;s. /li /ul pstrongVergroting van de betrouwbaarheid en voortdurende verbetering /strong /p ul liEvoluties en verbeteringen bepalen en verdedigen (organisaties, tools, materiaal, gereedschap, competenties, enz.). /li liNieuwe praktijken, tools en methodes voorstellen, laten goedkeuren en toezien op de implementatie ervan (opleiding). /li liMeewerken aan de aanpassing van de onderhoudsindicatoren. /li /ul pstrongInteractie met de andere vakgebieden /strong /p ul liDe feedback met betrekking tot de uitvoering van het onderhoud meedelen /li liDe SPOC zijn op het vlak van 5S, LEAN, KPI, Milieu (kasten chemische producten, afval, enz.) voor de afdeling en rapporteren aan het departement. /li /ulbr / ul liJe hebt een bachelor-/masterdiploma, bij voorkeur in een technische richting of je kan een gelijkwaardige ervaring voorleggen. /li liBeschikken over een ervaring als maintenance/project engineer is een troef; je bent vertrouwd met de technische vakgebieden die nuttig zijn in de functie of je hebt er interesse in en bent bereid hierrond opleiding te volgen /li liEen kennis hebben van of interesse hebben voor het thema digitalisering is een pluspunt /li liJe beheerst het Frans of het Nederlands en hebt een operationele kennis van de andere taal /li liJe beheerst de Office-software; SharePoint of SAP zijn troeven /li liSleutelcompetenties: uitstekende zin voor analyse, kritisch denken, vermogen om te anticiperen, zin voor organisatie, in staat om vernieuwende voorstellen te doen, goede communicatievaardigheden, samenwerking, autonomie, doelgerichtheid, flexibiliteit, doorzettingsvermogen /li /ulh2strongJouw omgeving /strong /h2pbr /De MIVB stelt meer dan 10.000 mensen tewerk in meer dan 300 verschillende beroepen!br /Wist je dat we een van de weinige openbare vervoersmaatschappijen ter wereld zijn die zowel betrokken zijn bij het ontwerp en de bouw als bij de planning en de exploitatie van haar netwerk? br /Daarom hebben we zoveel verschillende banen en carrièremogelijkheden. /ppDe digitalisering van onze activiteiten, de modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet en de bouw van nieuwe remises zijn slechts enkele voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB enthousiaste medewerkers zoekt. /pbr /ul liEen betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen. /li liEen balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar. /li liEen mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen). /li liTal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels). /li liEen rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt. /li liDe mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid. /li liEen ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen. /li /ulbr / Français, KPI, Qualité des données, 5S, Vasthoudendheid, Planning, Analyse, WIS, Communicatie, Intervention, Methodologie, Onderhoud, Samenwerken, Management, Uitvoering, SAP, Néerlandais, Bouw, Entretien, Infrastructuur, Frans, Handleiding, Numérisation, Audits, Rapporteren, Sharepoint, Design, Équipements, 5S, Onderhoud, Chemische stoffen, Esprit critique, Implémentation, Kritisch denken, Ontwerpbeginselen, Base de données, Communication, Rapport, Business, Audit, Rapport, Analyse, Nederlands, Méthodologie, SAP, Adaptations, KPI, Ressources humaines