PMaak deel uit van Carrefour en ontmoet meer dan 9.500 gemotiveerde medewerkers! Vanuit onze 705 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: emWereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen! /em /ph2bOpdracht /b /h2pJe verzekert de doorstroom van de goederen van de reserve naar de winkel op basis van de bevoorradingsbehoeften van de verschillende afdelingen en met respect voor de receptieprocedures die bepaald zijn door Carrefour. Je optimaliseert het stockbeheer. Je garandeert een affichering die correct is en conform de regels van de onderneming. In deze functie rapporteer je aan de Winkeldirecteur. /ph2bVerantwoordelijkheidsgebied /b /h2 pReceptie br /Je verzekert: /pullide organisatie van de binnenkomende en uitgaande goederenstroom en de terbeschikkingstelling ervan aan het front office team terwijl de uitvoering van het kwalitatieve, kwantitatieve en administratieve nazicht verzekerd is. /lilide organisatie van het beheer van de leveringsplanning (rechtstreekse leveringen en centrale leveringen) /lilide organisatie van de regelmatige opruiming en schoonmaak van de receptie /lilide organisatie van de goederenstroom en van het leeggoed aan de receptie /lilide goede uitvoering van de transferts en retours uitgevoerd door de verantwoordelijken van de afdelingen /lilihet correcte opstellen van de administratieve documenten /li /ul pReserves /ppbr /Je staat in voor : /pullide organisatie van de reserves (afmetingen, balisage) om de productiviteit te verbeteren /lilide organisatie van de goederenstroom en van het leeggoed in de reserves en het afvalbeheer van de winkel /lilide organisatie van het beheer van de paletten in de warehousing (winstore, terugzending naar de winkels) /lilide organisatie van de regelmatige opruiming en schoonmaak van de reserve /lilide organisatie van de reserves en van de balisage ervan /lilide communicatie naar de commerciële managers aangaande de paletten in de warehousing/ plaatsing in reserve om daarmee rekening te houden tijdens de kwantificeringen en commerciële acties. Hij ziet toe op de plaatsing in reserve na afloop van de evenementen zodat deze correct kunnen worden geïdentificeerd, gecodeerd in winstore en correct worden gestockeerd (in de juiste zones). /li /ul pVoorraadbeheer en scanning /ppJe ziet erop toe dat: /ppbr /je team de verschillende tools voor voorraadcorrectie correct gebruikt en dat alle TOP-methodes juist worden toegepast br /de receptie de verzendingsnota’s zeer nauwkeurig beheert br /de breuk dagelijks wordt gecodeerdbr /de inventarissen van de reserves worden uitgevoerd in overeenstemming met de procedures. /p pAffichage /ppJe vergewist je ervan dat: /pullide affiches tijdig ter beschikking worden gesteld van de front office teams /lilide balisage en de seizoensgebonden themadecoratie worden aangebracht /li /ul pHet ontwikkelen van de medewerkers behoort ook tot het takenpakket. /ph2bProfiel /b /h2ulliKlantgericht in alles wat je doet /liliEen eerste ervaring rijk als manager en coach /liliEen man / vrouw van het terrein /liliVastberaden om je doelen te bereiken /liliSterk in plannen en organiseren /liliFlexibel, je vindt routine maar niks /liliEfficiënt in het analyseren van situaties /liliJe bent tevens in het bezit van een Bachelor- of Masterdiploma en/of je hebt relevante ervaring binnen de verkoop, retail, horeca of catering. /liliJe spreekt Nederlands, Frans of beide naargelang de locatie van de winkel. /li /ul pbOns aanbod /b /pulliEen fulltime contract van onbepaalde duur. /liliEen aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen:ullimaaltijdcheques, /lilipremies voor late uren, /liligroepsverzekering, /lilitussenkomst in je vervoerskosten (auto, fiets, openbaar vervoer), /liliresultaatsgebonden bonus, /lilikortingen op jouw boodschappen bij onze geïntegreerde Carrefour-winkels, /lilivoordelenprogramma met tal van kortingen bij partners op Ekivita Edenred, ... /li /ul /liliMogelijkheid om maximaal 5 extra verlofdagen te verkrijgen voor medewerkers met een handicap, zodat ze indien gewenst extra rusttijd kunnen nemen. Deze extra verlofdagen worden toegekend op basis van een medisch dossier dat is goedgekeurd door een bedrijfsarts. /liliGeen werk op zondag, met uitzondering van enkele winkels op vrijwillige basis, hier hoort een hogere premie bij. /liliOpleiding op maat en bijzonder veel mogelijkheden voor doorgroei en loopbaanontwikkeling. /liliEen boeiende baan bij een van Europa#39;s grootste retailers. /li /ulpBij Carrefour willen we mensen - van alle generaties en achtergronden, elk met hun eigen ervaring - aantrekken en behouden. We zijn ervan overtuigd dat we zo onze klanten tevreden kunnen stellen en onze resultaten en innovatiekracht kunnen versterken. Als je Carrefour-medewerker wordt, word je uitgenodigd om op een positieve manier mee te werken aan de promotie van ons diversiteitsbeleid. /p