Word HR Director – bouw mee aan een toekomstgericht en mensgericht team! Ben jij een
analytische, pragmatische en visionaire HR-professional
die houdt van uitdagingen op strategisch én operationeel vlak?
Wil je een cruciale rol spelen in het ontwikkelen van mensen, het optimaliseren van processen en het versterken van het sociaal klimaat binnen een dynamische, internationale omgeving?
Dan is deze kans iets voor jou!
Verantwoordelijkheden
Ontwikkelen en implementeren van een
HR-strategie
die bijdraagt aan de bedrijfsdoelstellingen en de groei van de organisatie.
Zorgen voor een continu aanbod van
gekwalificeerde medewerkers, tegen een optimale kostenefficiëntie.
Actief beheren van
rekrutering, beloningsbeleid, payroll
en
career development .
Adviseren van management en medewerkers over
HR-processen, wetgeving en sociaal beleid .
Bewaken van het
sociaal klimaat
en onderhouden van relaties met
vakbonden
en
ondernemingsraden .
Initiëren en leiding geven aan
HR-projecten, interne audits en opleidingsprogramma’s.
Rapporteren aan het
EMEA HR-team
en meedenken over internationale strategieën.
Pendelen tussen verschillende vestigingen en aanwezig zijn op de werkvloer om
verbinding met medewerkers
te behouden.
Kwalificaties
Bachelor- of masterdiploma in HR, Bedrijfskunde of gelijkwaardig.
Minimaal
10 jaar ervaring
in HR, inclusief ervaring met
vakbonden en sociaal overleg .
Sterke
analytische vaardigheden
en een
strategisch inzicht
met oog voor praktische implementatie.
Tweetalig Nederlands/Frans
en goede kennis van
Engels .
Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
Flexibel, hands‑on, en bereid om tussen vestigingen te pendelen.
Ervaring in een logistieke, cargo- of transportomgeving.
Kennis van
HR-software
zoals SD Worx, ORTEC of gelijkaardig.
Ervaring in
career development frameworks
en talent management.
Affiniteit met
internationale HR-processen
binnen een groep.
Voordelen
Een
fulltime functie
met
flexibele uren
en mogelijkheid tot
1 dag thuiswerk per week .
Aantrekkelijk salarispakket
afhankelijk van je ervaring, aangevuld met tal van
extralegale voordelen :
Bedrijfswagen met tankkaart
Maaltijdcheques
€8
Groeps- en hospitalisatieverzekering
Netto-onkostenvergoeding van €250
Aantrekkelijk
bonussysteem
Een
inclusieve en aangename werkomgeving, waar persoonlijke ontwikkeling en teamwork centraal staan.
Directe impact op het
beleid en welzijn van medewerkers
binnen een groeiende organisatie.
Interesse? Solliciteer of contacteer mij via inna@conessence.com
#J-18808-Ljbffr