Ben jij die strategische HR-professional die tegelijk graag de handen uit de mouwen steekt? Heb je voeling met arbeiderspopulaties én weet je hoe je structuur aanbrengt in een groeiende organisatie ? Dan ligt hier een bijzonder mooie uitdaging voor jou. Deze gevestigde onderneming staat stevig op operationeel vlak, maar mist vandaag de juiste HR-fundamenten. Als HR Manager ben jij dé spilfiguur om daarin verandering te brengen: je creëert heldere processen, ontwikkelt beleid van A tot Z en wordt een aanspreekpunt voor zowel management als medewerkers. Takenpakket Waar jij het verschil maakt Een transparant loonbeleid op poten zetten, inclusief de evaluatie van het huidige sociaal secretariaat en het uitschrijven van duidelijke, eerlijke beloningsstructuren. Structuur brengen in de organisatie, van heldere organigrammen en functiebeschrijvingen tot het opstellen van efficiënte interne processen. Arbeidsreglementen en HR-policies herwerken in lijn met de actuele wetgeving én de dagelijkse realiteit van de werkvloer. Welzijn op het werk tastbaar maken, met initiatieven die écht aansluiten bij de noden van de arbeiders en bediendenpopulatie. Profiel Herkenbaar? Dan maken we graag kennis Meer dan 5 jaar ervaring binnen een HR-context met arbeiders – idealiter in een leidinggevende of beleidsmatige rol. Combineert daadkracht met empathie, schakelt vlot tussen directie en werkvloer en weet draagvlak te creëren. Heeft een neus voor structuur en procesverbetering, zonder zelf de operationele verantwoordelijkheid te schuwen. Aanbod Wat jij mag verwachten Eigenaarschap over je rol, inclusief ruimte om initiatieven uit te werken en door te voeren. Een organisatie waar je impact hebt, en tegelijk kunt bouwen op stevige fundamenten. Flexibiliteit en autonomie in je agenda, afgestemd op de noden van het moment en de verschillende locaties. Een aantrekkelijk loonpakket, met o.a. bedrijfswagen, tankkaart, maaltijdcheques, gsm/abonnement, groepsverzekering en onkostenvergoeding. Een dynamisch kader met korte lijnen, waar jouw expertise echt het verschil maakt. Wil jij bouwen aan een mensgerichte én strategisch onderbouwde HR-structuur? Dan maken we graag tijd voor een discreet en vrijblijvend gesprek. Referentie GCA70773 – Jouw kandidatuur wordt met de grootste discretie behandeld door Galine van HR.chitects .