Functieomschrijving
We zijn op zoek naar een productieplanner voor het opstellen, opvolgen en bijsturen van de dagelijkse productieplanning.
Je zorgt ervoor dat productieschema’s optimaal worden afgestemd op de gevraagde capaciteit, beschikbare middelen, voorraadniveaus en leveringstermijnen.
Jouw functie:
1. Je stelt gedetailleerde productieplanningen op en beheert deze per productgroep en/of afdeling.
2. Je signaleert en anticipeert op mogelijke knelpunten in de planning, zoals tekorten, capaciteit of personeelsbezetting.
3. Je coördineert en stemt de planning af met andere afdelingen, zoals logistiek, expeditie en productie.
4. Je beheert en updatet planningssystemen en software om een efficiënte workflow te garanderen.
5. Je monitort KPI’s met betrekking tot productie-efficiëntie, doorlooptijden en naleving van leveringstermijnen.
6. Je optimaliseert de inzet van machines, personeel en grondstoffen om productieverliezen te minimaliseren en de kosteneffectiviteit te verhogen.
7. Je zorgt voor een optimale balans tussen voorraadbeheer en productieplanning om overschotten of tekorten te vermijden.
8. Je stemt af met interne stakeholders zoals verkoop, aankoop en productie om planningsproblemen op te lossen.
9. Je zorgt voor een heldere en tijdige communicatie over de productieplanning naar de betrokken afdelingen.
10. Je draagt actief bij aan verbeteringsprojecten op het gebied van productie- en voorraadbeheer.
Profiel
11. Bachelor denk- en werkniveau.
12. Ervaring in productieplanning of supply chain management.
13. Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden.
14. Ervaring met planningssystemen en ERP-software.
15. Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
16. Een proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
17. Het vermogen om onder druk te werken en flexibel te schakelen bij veranderende prioriteiten, zonder het overzicht te verliezen.
Aanbod
18. Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische productieomgeving.
19. Doorgroeimogelijkheden en kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
20. Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
21. Een prettige werksfeer in een professioneel en betrokken team.
22. Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief opleidingen en trainingen.
23. Voltijdse tewerkstelling van lange duur.