Votre rôle au quotidien :
- Gérer l’ensemble du parc automobile : suivi des contrats de leasing, entretiens, sinistres, renouvellements, immatriculations, etc.
- Être le point de contact privilégié pour les collaborateurs concernant les véhicules de société : livraison, restitution, mobilité, questions pratiques.
- Assurer la relation avec les fournisseurs : sociétés de leasing, garages, compagnies d’assurance, etc.
- Suivre et mettre à jour les documents administratifs liés à la flotte : reporting, conformité, archivage. Proposer des améliorations continues : optimisation des coûts, durabilité, digitalisation des processus.
- Collaborer étroitement avec les départements RH, Finance et Facilities pour garantir une gestion fluide et cohérente.ProfilCe que nous recherchons chez vous :
- Une aisance en français et en néerlandais, à l’oral comme à l’écrit.
- Une expérience confirmée dans la gestion de flotte ou dans une fonction administrative/logistique similaire.
- Une excellente organisation, le sens des priorités et une grande autonomie.
- Un esprit orienté service, avec une capacité à gérer les demandes avec calme, clarté et efficacité.
- Une bonne maîtrise des outils informatiques et des plateformes de gestion.
- Une envie de s’investir dans un cadre professionnel exigeant, mais respectueux et valorisant.OffreInformations pratiques sur le poste :
- Date de début : Dès que possible. Nous sommes prêts à vous accueillir rapidement pour que vous puissiez prendre vos marques et contribuer efficacement.
- Durée : Jusqu’à la fin de l’année, avec une possibilité de prolongation. Ce poste peut évoluer vers une collaboration plus longue selon les besoins et votre engagement.
- Motif du recrutement : Augmentation du volume d’activité Vous rejoignez une équipe dynamique dans une période stratégique, où votre contribution aura un réel impact.
- Rythme de travail : Temps plein Vous êtes pleinement intégré(e) à l’équipe, avec des responsabilités concrètes et une organisation stable.
- Rémunération : Barème CP310 Le salaire est conforme à la commission paritaire 310, avec un package compétitif et des avantages complémentaires.