Bij Bnewable krijg je de unieke kans om de financiële structuur van onze batterij-imperia (SPV’s) van de grond af op te bouwen en door te groeien richting een strategische rol. Onze portfolio van slimme batterijsystemen (BESS) breidt sneller uit dan onze huidige rapportage structuur kan bijbenen. Daarom zoeken we een Financial Controller+. Iemand die niet alleen de cijfers controleert, maar de architect is van onze HoldCo, DevCo en SPV-administraties.
Je werkt nauw samen met de Head of Finance, een ervaren generalist en CFA-houder. Je krijgt de vrijheid om je eigen stempel te drukken op onze processen.
Jouw uitdaging
* Structuur aanbrengen: je zet de lijnen uit voor de maandelijkse, kwartaal- en jaarlijkse afsluitingen over onze diverse entiteiten.
* Audit-ready: dankzij jouw achtergrond weet je precies hoe je een waterdichte administratie voert (IFRS/BEGAAP) die elke externe controle glansrijk doorstaat.
* Business partnering: je bent de schakel tussen finance en onze technische, commerciële en juridische experts. Je vertaalt complexe data naar actuele inzichten.
* Innovatie: we geloven in smart work. Je krijgt de ruimte om AI-tools (ChatGPT, Claude,…) en automatisering in te zetten om onze reporting naar het volgende niveau te tillen.
Jouw profiel
* We zoeken geen uitvoerende kracht die louter de lijstjes afvinkt, maar een proactieve builder met de ambitie om een tastbare impact te maken op onze organisatie
* Ervaring: je hebt +2j relevante ervaring, idealiter met een basis in (Big 4) audit.
* DNA: je bent hands-on, pragmatisch en raakt niet in paniek als er nog geen vastgelegd proces is, jij maakt dat proces namelijk zelf.
* Tech-savvy: excel kent voor jou geen geheimen en je bent gefascineerd door de mogelijkheden van AI in finance.
* Talen: je communiceert vlot in het Nederlands en Engels. Kennis van Frans of Duits is een mooie bonus voor onze internationale ambities.
Wat bieden de #Bnewies jou?
* Impact: je zit op de eerste rij van de energietransitie bij een bedrijf dat echt het verschil maakt.
* Ownership: na 6 maanden krijg je een voorstel om in te stappen in ons ESOP (stock options) programma. Je bouwt letterlijk mee aan ons bedrijf en deelt dan ook in onze groei.
* Flexibiliteit: 60% aanwezigheid op kantoor (donderdag is onze vaste teamdag in Mechelen), met veel vrijheid om je werk zelf in te richten.