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Hr assistant fr/ndls

La Louvière
CDD
CDI
Start People Charleroi Large Accounts
Publiée le Publiée il y a 6 h
Description de l'offre

DescriptionStart People recherche un(e) HR Assistant (h/f/x) pour un partenaire basé à Liège, Tessenderlo, La Louvière ou Charleroi.

En tant qu’ HR Assistant, vous assurez le soutien administratif du département RH et contribuez à la bonne gestion du cycle de vie des collaborateurs :

Participation au recrutement (publication d’offres, suivi des candidatures, rédaction de contrats)
Gestion des onboarding et offboarding (encodages, fleet, matériel IT, EPI)
Soutien au payroll (contrôle Protime, certificats médicaux, reporting)
Contribution à la communication interne, à l’organisation des formations et à la mise à jour du système RH (Mpléo)
CompanyWeerts Supply Chain est une entreprise familiale existant depuis les années 60, active également au niveau international dans la logistique.
L'entreprise se caractérise par des valeurs fortes :

L'esprit d'entreprise
La passion
La persévérance
L'innovation
L'esprit d'équipe

Souhaitez-vous rejoindre l'entreprise Weerts Supply Chain pour acquérir une expérience enrichissante en logistique ?
N'hésitez pas à cliquer sur le bouton "postuler" ProfilePour le poste de HR Assistant (h/f/x), nous recherchons une personne :

Néerlandophone ou parfaitement bilingue FR/NL (l’entreprise est composée à 80 % de francophones)
Minutieuse et organisée — un vrai sens du détail est indispensable
Flexible, disposée à se déplacer occasionnellement sur d’autres sites (frais remboursés à +/- 0,42 €/km)
Ayant une première expérience en ressources humaines (atout certain)
Connaissant idéalement Acerta, Mpléo et Protime
À l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.)
OfferNotre partenaire vous propose pour le poste de HR assitant (h/f/x) :

Un contrat intérimaire en vue d’engagement
Un salaire en fonction de votre expérience
Des frais forfaitaires
Des chèques-repas (8 €)
Des écochèques
Une assurance hospitalisation Alan, également gratuite pour les membres de la famille
Une petite assurance pension (CP 226 – après 1 an)
Une prime trimestrielle de 100 € si aucune absence
31 jours de congé (20 légaux + 6 RTT + 2 CP 226 + 1 jour communauté + 2 jours offerts)
Télétravail possible 1 jour/semaine après la période d’écolage en présentiel
Une fonction administrative et variée, au sein d’un environnement convivial et professionnel

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