Le FARES (Fonds des Affections Respiratoires asbl), est une association sans but lucratif qui se consacre à la lutte contre la tuberculose, à la prévention et à la gestion du tabagisme, et à l'information sur d'autres affections respiratoires chroniques.
Au FARES, l'Humain se trouve à l'intersection des trois valeurs clé vécues en interne et manifestées en externe : l'engagement, la santé pour toutes et tous et l'empathie. La finalité n'est autre que le bien-être des individus dans leur santé mentale et/ou physique.
Poste à pourvoir
Dans le cadre d'un appel à projet relatif au « renforcement de la prévention de l'usage des nouveaux produits du tabac auprès du public jeune », le FARES souhaite renforcer son équipe avec un Responsable de Communication pour piloter le projet "Sans Filtre"
Mission
Le projet vise à créer du contenu audiovisuel en ligne, par et pour les jeunes, autour des nouveaux produits du tabac (puffs, snus, nicopouches, smart vapes, perles nicotiniques, etc.).
Ce contenu en ligne s'articule autour de trois axes principaux :
1. Mise au jour du site internet de la campagne ) :
2. Concevoir, superviser et actualiser le contenu textuel du site en collaboration avec l'équipe.
3. Superviser et orienter le chantier de création du site en lien avec une agence externe.
4. Récolter et analyser les données du site internet (google analytics), dans le cadre de l'évaluation de la campagne.
5. Création de contenu pour les réseaux sociaux :
6. Concevoir du contenu visuel, vidéo et textuel destiné aux réseaux sociaux (Instagram, TikTok...).
7. Co-construire le contenu en étroite collaboration avec les jeunes et l'équipe des responsables de projet.
8. Modérer et planifier les réseaux sociaux.
9. Récolter et analyser les données des réseaux sociaux (Meta business et Tiktok Business), dans le cadre de l'évaluation de la campagne.
10. Participation à des actions de terrain (sensibilisations, salons, festivals...)
11. Planification des actions de terrain
12. Co-animation de stands de sensibilisation ou de groupes de jeunes sur les nouveaux produits du tabac, avec l'équipe ou les partenaires
13. Création de contenu lors des actions de terrain
14. Communication lors des évènements sur les réseaux sociaux
Ces trois missions se feront en lien étroit avec l'équipe et comprendra une présence sur le terrain en Région Wallonne avec les jeunes et les partenaires. Des tâches administratives et rédactionnelles (comme le rapport d'activités) seront également nécessaires.
Profil recherché
Formation :
* Master en communication, audiovisuel, publicité et/ou maketing digital
Compétences attendues :
1. Stratégie de communication et gestion de projet :
2. Capacité à piloter et développer des stratégies de communication efficaces.
3. Compétence en méthodologie de projets (planification, exécution, évaluation...).
4. Gestion des budgets.
5. Webdesign :
6. Connaissances de wordpress et en expérience utilisateur.
7. Connaissances des outils d'analyse en ligne (google analytics, Meta Business, TikTok business)
8. Community management :
9. Gestion et animation de communautés sur les réseaux sociaux.
10. Création de contenus :
11. Création et gestion de contenus engageants en fonction des différentes plateformes (formats, trends...).
12. Compétence en production et montage de vidéos (Capcut).
13. Maîtrise des outils de création graphique, création de visuels et d'infographies (par exemple : Canva, Adobe...).
14. Animation socio-culturelle (atout) :
15. Intérêt et/ou expérience en animation socio-culturelle.
16. Capacité à animer des groupes, intervenir en public, mener des formations et organiser des événements engageants.
Soft Skills recherchées :
* Créativité : Proposer des idées novatrices et originales.
* Sociabilité : Établir des relations positives avec les collègues, partenaires et le public cible (jeunes).
* Communication orale : Prendre la parole en public et/ou en vidéo.
* Autonomie : Travailler de manière indépendante et gérer son temps efficacement.
* Travail en équipe : Collaborer et contribuer aux objectifs communs en équipe et avec les partenaires.
* Organisation : Planifier, organiser et prioriser les tâches pour respecter les délais.
Type d'emploi : Temps Plein, CDI
Entrée en fonction : Le lundi 5/01/2026
Avantages :
* Prise en charge des frais de transports (mission et chemin de travail)
* Assurance hospitalisation
* Ordinateur et téléphone de fonction
* Télétravail
Lieu de travail : Bruxelles et/ou Namur (flexibilité possible) et missions en Région Wallonne
Possibilité de travailler le week-end.