Voor een groeiende Business Unit binnen de chemische sector zijn we op zoek naar een HR Officer die een sleutelrol speelt binnen het HR-team.In deze functie combineer je payroll met Learning & Development.
If your skills, experience, and qualifications match those in this job overview, do not delay your application.Wat ga je doen?Als HR Officer maak je deel uit van en HR Team waarbij jij verantwoordelijk bent voor een brede HR-rol met focus op payroll en people development.Je takenpakket bestaat uit:Payroll & HR-administratie:Verantwoordelijk voor de loonverwerking van arbeiders in samenwerking met het sociaal secretariaat en het HR-team (PC 116.00, PC 140.30 en PC 301.01)Aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen rond sociale wetgeving, ziekte, vakantie, tijdskrediet en andere HR-gerelateerde topicsAdministratieve opvolging van oa arbeidsongevallen, hospitalisatieverzekering, tijdskrediet, sociale documenten, medische onderzoeken, etc.Werken met HR-systemen zoals Protime, Epower en Securex voor het beheren en verwerken van gegevensLearning & Development:Plannen en coördineren van interne en externe opleidingenContact onderhouden met opleidingscentra, trainers en medewerkersInformeren van medewerkers over opleidingsmogelijkhedenAanvragen en opvolgen van opleidingssubsidiesMeewerken aan de verdere uitbouw van het Learning & Development beleidMogelijkheid om zelf opleidingen te geven rond bijvoorbeeld soft HR, verzuimtechnieken of e-learning modulesWat zoeken we?Wij zoeken een HR-professional die administratief sterk is en graag initiatief neemt.Een Bachelor of Master in een relevante richting (HR, psychologie, bedrijfsmanagement, ...) of relevante werkervaringInteresse of ervaring in Learning & DevelopmentErvaring binnen werving en selectie is eveneens welkomEen gestructureerde en nauwkeurige werkstijlSterke communicatieve en sociale vaardighedenEen proactieve en zelfstandige mindsetGoede kennis van Nederlands en EngelsErvaring met Epower, Protime of Securex is een pluspuntWat bieden we?Vast contract bij opstartBruto maandloon tussen €3000 en €3600, afhankelijk van je ervaringMaaltijdchequesHospitalisatieverzekeringGroepsverzekeringFirmawagen bespreekbaar na een inwerkperiodeFlexibele werkuren tussen 8u en 17uVoltijdse functie in Kallo, met verplaatsingen tussen verschillende sites na de opstartJe krijgt bovendien de kans om actief mee te bouwen aan het Learning & Development beleid, dat momenteel verder wordt uitgebouwd binnen de organisatie.Zin om hierover verder te sparren? xjsrcvq Geef gerust een seintje via of via Tot snel!